已经长安区劳动争议仲裁委员会2010年4月21日所作出的长劳仲案字（2010）第X号裁决书确认，该裁决书已发生法律效力。被告辩称无劳动关系理由不能成立。且 未参加工伤保险，原告受伤且已认定为工伤，其医疗费用应由被告承担。为保护劳动者合法权益，规范用工秩序，依照《工伤保险条例》第十七条第四款、第二十九条 ...

X劳仲案字（2010）XX号裁决书、本案庭审笔录等证据在卷佐证。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告提出与被告解除劳动关系，不适用法律 4843.7元、医疗保险费用1920.03元，两项合计6763.73元； 五、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费10元，原告已预交，由被告承担。 如果未按本 ...

的法庭陈述等证据在卷佐证，已经庭审质证，足以认定。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于原告的月平均工资问题。本院认为，用人单位应就 个月×2400元/月×70%）。原告住院治疗45天，被告还应支付原告住院期间的生活补助费1008元（45天×32元×70%）、护理费2250元（45天×50元/天 ...

，生于X年X月X日，汉族。 原告崔某与被告贾某甲、王某乙为提供劳动者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告崔某及其 同一事实起诉，要求被告贾某甲再次赔偿于法无据，本院不予支持。为保护某民的合法权益，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于民事 ...

应以伤害发生并被发现、诊断为前提。3、工伤保险条例立足于对广大职工合法权益的保护，其保护应当具有周某性，否则广大虽受工伤但伤害当时不明显的 证据证明“脑外伤后遗症”属于职业病范畴，其不适用“被诊断、鉴定为职业病之日起1年内”的法律规定。另外，上诉人于2008年11月26日发生事故伤害，至2011年1月 ...

在伤残之后享受工伤待遇，停工留薪工资按12个月计算是有事实和法律依据的。虽然没有提供工资单，但是原审按2008年河南省在岗职工平均工资2084元/月 义务。审理中，京华置业没有提供证据证明王某某的工资数额，应承担举证不能的责任。因此，原审从保护劳动者合法权益出发，按照2008年河南省在岗职工平均工资的 ...

，严格遵守《员工手册》，劳动安全卫生、岗位职责和工作流程，爱护洛阳大酒店的财产，遵守职业道德；国某违反劳动纪律，洛阳大酒店可根据本单位规章制度，给予 国某不服仲裁裁决诉至法院。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。法律明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。原告国 ...

X镇社会保险费。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。本案中，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其应尽的义务，现原告未为被告缴纳其在职 内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为被告朱某补缴2010年1月至2010年10月期间的上海市X镇社会保险费人民币x元（其中个人应缴部分人民币2860元）； 二、 ...

遂诉至本院请求判决如其诉请。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。本案中，根据被告提供的“关于陈某予以辞退的通知”复印件显示，该通知由原告出具，通知的 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。现被告自2009年10月31日起在 ...

的证据在案佐证，本院依法予以认定。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。关于原告的劳动关系成立时间。原告主张2008年11月3日被告公司成立 的城镇社会保险费之诉请。本院认为，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，鉴于本院认定原、被告双方劳动关系2008年12月17日成立，被告已为原告以4000元 ...