条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济 行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定 ...

条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济 行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定 ...

仲案字[2008]X号仲裁裁决书，裁决：一、热电公司于本裁决生效后10日内支付邢某某2008年2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资 条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿 ...

，法院不予支持。邓某某作为实行不定时工作制的劳动者，以超时工作为由辞职，请求郑州三江华宇物流有限公司支付经济补偿金和赔偿金，不符合《中华人民共和国劳动法》 实际发放工资数额见工资单。”邓某某的举证不足以证明其主张的1750元的月工资标准，并且邓某某对郑州三江华宇物流有限公司提交的工资单真实性无异议，故 ...

条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济 行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定 ...

仲案字[2008]X号仲裁裁决书，裁决：一、热电公司于本裁决生效后10日内支付狄某某2008年2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资 条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿 ...

某某起诉，请求判令XX塑胶公司：1、支付严某某加班工资8578元、经济补偿金2144元(因用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，按工资报酬的25％ 工伤待遇是符合法律规定的。(2)工伤保险赔偿是遵循“补偿性原则”，是对劳动者实际损失的补充赔偿。对于严某某已发生的实际损失部分(医疗费、住院护理费、 ...

日李某甲被邵水管理所辞退时邵阳市职工的最低工资标准为480元，故李某莲要求邵水管理所支付经济补偿金4800元（480元/年×10年），符合法律规定， ，邵水管理所称终止事实劳动关系无需向劳动者支付经济补偿金和赔偿金的上诉理由不能成立，本院不予支持。对于李某莲计算经济补偿金的工作年限应从何时起开始计算的 ...

、仲裁费等问题，分别作如下分析：一、关于东约厂的规章制度工作制及加班工资计付标准问题。根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间规定的决定》、《 还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”，因此，经济补偿金的支付以用人单位存在克扣工资或者无故拖欠劳动者工资为前提。而本案中，东约厂没有 ...

、仲裁费等问题，分别作如下分析：一、关于东约厂的规章制度工作制及加班工资计付标准问题。根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间规定的决定》、《 还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”，因此，经济补偿金的支付以用人单位存在克扣工资或者无故拖欠劳动者工资为前提。而本案中，东约厂没有 ...