在岗人员平均工资计算,井下津贴、加班工资依法是劳动者应该得到的,劳动者的养老保险、医疗保险,因方庄矿是2010年8月才将劳动者的手续移交给失业科,故方庄 后,方庄矿将劳动者的劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者的利益,关于劳动者的医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为: ...
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8月);3、判决被上诉人为上诉人补缴2010年1月至8月的养老保险、医疗保险;4、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年 后,方庄矿将劳动者的劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者的利益,关于劳动者的医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为: ...
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在岗人员平均工资计算,井下津贴、加班工资依法是劳动者应该得到的,劳动者的养老保险、医疗保险,因方庄矿是2010年8月才将劳动者的手续移交给失业科,故方庄 后,方庄矿将劳动者的劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者的利益,关于劳动者的医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为: ...
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8月);3、判决被上诉人为上诉人补缴2010年1月至8月的养老保险、医疗保险;4、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年 后,方庄矿将劳动者的劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者的利益,关于劳动者的医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为: ...
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8月);3、判决被上诉人为上诉人补缴2010年1月至8月的养老保险、医疗保险;4、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年 后,方庄矿将劳动者的劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者的利益,关于劳动者的医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为: ...
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8月);3、判决被上诉人为上诉人补缴2010年1月至8月的养老保险、医疗保险;4、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年 后,方庄矿将劳动者的劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者的利益,关于劳动者的医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为: ...
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8月);3、判决被上诉人为上诉人补缴2010年1月至8月的养老保险、医疗保险;4、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年 后,方庄矿将劳动者的劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者的利益,关于劳动者的医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为: ...
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8月);3、判决被上诉人为上诉人补缴2010年1月至8月的养老保险、医疗保险;4、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年 后,方庄矿将劳动者的劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者的利益,关于劳动者的医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为: ...
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8月);3、判决被上诉人为上诉人补缴2010年1月至8月的养老保险、医疗保险;4、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年 后,方庄矿将劳动者的劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者的利益,关于劳动者的医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为: ...
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