，在庭审中口头答辩称：被上诉人承认上诉人杨某甲是被上诉人单位职工，是不在编制的临时工，已辞退了29名同志，与其相同的另一个案件终审判决已下发， 机构仲栽后，上诉人杨某甲对当地仲裁机构的仲裁并不是不服，而是用人单位柘城县地方税务局不服向柘城县人民法院提起诉讼，柘城县人民法院受理该劳动争议后，当地仲裁机构 ...

7至8级为30个月；9至10级为24个月。同时发给一次性辞退补助费，标准为：工作年限每满一年的，发给相当于一个月当地上年度 支付以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金3344.74元、一次性伤残就业安置费x元、一次性辞退补助费6800元、住院伙食费140元、护理费229.33元、交通费100元。”变更为“ ...

非全日制员工，其不签订劳动合同，原告当时未表示异议，只是说“这样感觉我不是单位的员工”，其当即提出双方可以签订一份兼职协议，原告即表示“算了”，因此 原告不再参加考勤，也不再实行坐班制，那么被告即应按约定发放原告工资。由于被告辞退原告的时间是2009年1月13日，被告即负有支付原告2008年11月21 ...

开发区吉祥广告有限公司上班。2009年2月9日原告以被告的法定代表人借口将其辞退，并拒绝支付2008年11月份工资为由，向新乡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发[1996]X号文件规定，用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何 ...

公司消防、环保符合法律规定，生产安全，产品质量符合国际标准； 证据3、外来单位检查记录、污染事故处置演习、环保演习照片、奖杯、消防演习照片，停工损失计算 检查记录、污染事故处置演习报告及相应的纪念杯、消防演练报告及相应的纪念杯、辞退通知和当事人陈某等证据证实。 本院认为：名誉权是指公民和法人就其自身 ...

睡觉或打瞌睡，在工作区域睡觉或打瞌睡，原告在该处理单上签字，报告人建议“辞退”，人力资源部经理意见“开除”，工会意见“开除”。后原告离开被告公司。原告2008年 。 本院认为：用人单位对员工违纪行为的处罚应遵循公平的原则，虽被告公司制定规章要求对在工作时间或工作区域内打瞌睡或睡觉的员工予以辞退，但原告 ...

X号文件作出了《关于某刘某甲、彭玉根、吴保贵、李水合辞退的决定》。2002年7月份，被告将原告的档案送交许昌市劳务市场。2004年11月4 设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业等情况下获得帮助和补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告刘某甲于1969年5月份到被告 ...

岗位职责作出《开封二职专辞退曹某同志的决定》。后曹某某申请仲裁，因对仲裁裁决不服提起诉讼。 另查明，曹某某在原用人单位开封市标准件厂参加社会养老 的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险， ...

地浏阳市X路X号。 法定代表人许某某,董事长。 委托代理人彭某某，男，该单位副总经理。 原告胡某某与被告浏阳市中安物业管理有限责任公司劳动争议纠纷一案 被告浏阳市中安物业管理有限责任公司辩称，仲裁委的裁决合理合法。被告并未口头或书面辞退原告，当时是因原告生病咳嗽严重，业主投诉，被告要求原告先治疗再作 ...

广州铁路局永州站货站，进行诊断时，原告没有通知所在单位参加。 2007年12月底，原告被三同装卸部口头辞退。原告不服，以长铁装卸公司为被申诉人，向 的松散型组织。原告自述从1995年3月到退管会装卸队从事装卸工作，2007年底被辞退。原告提交了2001年7月29日，永州车站作业所收到雷某某押金500元 ...