年7月15日签订为期3年的劳动合同，约定年薪x元（含高考质量奖6000元）。2007年12月学校董事长变更，前任董事长发放2007下半年高考质量奖3000 发放办法》，规定高考成绩完成学校规定的指标任务且严格履行与学校签订的聘用合同，无违规行为及严格遵守学校的各项规章制度的可获得奖励6000元，否则， ...

管理办公室职员。 上诉人甘某某与被上诉人佛山市南海中南铝加工有限公司(以下简称中南公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 规定的再审条件，予以驳回。甘某某再不服，以中南公司不经协商擅自变更岗位、降低工资标准，应赔偿损失；中南公司《管理制度汇编》规定其他人享受 ...

工资外，原告每月在被告处还要领取260元基本工资至2005年12月与被告签订劳动关系解除协议止。2005年12月，原告看到了德电绵发(1999)X号文件 、工作调整等不同情况，被告根据不同情况与企业劳动者或者解除劳动关系，或者重新设立关系，或者变更劳动合同关系。2000年1月起，被告将原告安排到供电所 ...

需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。合同还就其他劳动保护、劳动条件、保险和福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿及 电力管理总公司胜电党发(2001)X号文件决定，聘任原告为被告电力管理总公司企管合同科副科长(正科)。2003年6月11日，山东省高院作出(2002)鲁刑监字 ...

有：1、剥离重组企业安置职工；2、自愿申请辞职；3、经协商不能就变更劳动合同达成协议的，由被告解除劳动合同；4、不愿辞职、不接受变更、解除 缴纳，违反了国务院《社会保险费证缴暂行条例》等行政法规的强制规定，应当属于无效合同。3、由于前述理由，被上诉人应当退还上诉人代缴的养老保险金。被上诉人则认为：1、 ...

人认为其不是转制企业，没有依据。工商局档案资料1998年3月6日《企业变更注册书》的注销理由表格中已经表述得非常清楚：“企业转制，机构改革，顺德市登 人在一某期间提交的损益表，并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上年度在岗职工月平均 ...

经理。 委托代理人王某、陈某某，均系南阳百货采购供应站工作人员。 二上诉人为劳动争议一案，均不服卧龙区人民法院(1998)宛龙民初字第X号民事判决，向本院 货站应给我交医疗保险，失业保险，养老保险；应报销医疗费2540元。 百货站的主要上诉理由：我们是改制是变更劳动合同；我们是原告，请求是确认原劳动 ...

、确认上诉人邓某红与被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室之间存在劳动关系；三、被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X街道 城建办的劳动合同关系有效、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城镇办人事改革时给予同等的上下岗标准和待遇等。在二审时变更诉求 ...

二、确认上诉人沙某与被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室之间存在劳动关系；三、被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X街道 城建办的劳动合同关系有效、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城镇办人事改革时给予同等的上下岗标准和待遇等。在二审时变更诉求 ...

、确认上诉人姚某群与被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室之间存在劳动关系；三、被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X街道 城建办的劳动合同关系有效、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城镇办人事改革时给予同等的上下岗标准和待遇等。在二审时变更诉求 ...