月，李某某进入美津公司工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2004年12月31日期满，李 工作，但双方并未续签劳动合同。2005年6月，美津公司的生产经营出现困难需要停工转产，并于2005年8月28日停止了李某某的工作。美津公司未向李某某 ...

禅城区X镇X村民委员会(以下简称石头村委员)于1997年7月聘用陈某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。陈某某工作期间月工资为880元，石头村委员未 30日之前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满：(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。本案上诉人陈某某不符合 ...

佛山市禅城区X镇X村民委员会(以下简称石头村委会)于1999年10月聘用许某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。许某某工作期间月工资为880元，石头村委会未 日之前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。本案上诉人许某某不 ...

佛山市禅城区X镇X村民委员会(以下简称石头村委会)于1997年7月聘用尹某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。尹某某工作期间月工资为880元，石头村委会 30日之前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。本案上诉人尹某某不 ...

佛山市禅城区X镇X村民委员会(以下简称石头村委会)于2001年2月聘用黎某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。黎某某工作期间月工资为880元，石头村委会 30日之前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。本案上诉人黎某某不 ...

佛山市禅城区X镇X村民委员会(以下简称石头村委会)于2002年1月聘用尹某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。尹某某工作期间月工资为880元，石头村委会 30日之前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。本案上诉人尹某某不 ...

佛山市禅城区X镇X村民委员会(以下简称石头村委会)于2000年10月聘用邓某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。邓某某工作期间月工资为880元，石头村委会未 日之前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。本案上诉人邓某某不 ...

佛山市禅城区X镇X村民委员会(以下简称石头村委会)于1996年12月聘用黄某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。黄某某工作期间月工资为880元，石头村委会未 日之前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。本案上诉人黄某某不 ...

每月支付陈某工资808元。停工留薪期满后，陈某即正常上班。 2010年1月1日，宏安集团公司与陈某续签劳动合同，合同期限为自2010年1月1日至 中不存在违约或违法的事由，不应支付陈某经济补偿金。本院认为，陈某解除劳动合同的事由为未依法享受工伤待遇以及被克扣工资，从法院查明的案件事实来看，上诉人存在未 ...

向劳动者每月支付二倍的工资……。”的规定，被告与原告的劳动合同于2009年12月16日到期，双方未续签劳动合同，但被告继续对原告用工。因此，被告应当自2010年 的规定，原告于2009年1月1日起在被告公司工作，2009年12月31日期满1年；2010年1月1日起，原告依法可享有年休假5天。但是，原告 ...