登报代邮，限半个月时间来所补办停薪留职手续或调动手续，否则作自动离职处理。1997年9月9日，湖南省电子研究所作出《湖南省电子研究所第二届职工代表大会 某等证据证实。湖南省电子研究所提交的证明材料和情况说明均系湖南省电子研究所内部员工所出具，其真实性无法核实，故本院不予采信。 本院认为：华某某与湖南省 ...

范某某，男，X年X月X日生，汉族，广东省肇庆市人，该公司员工。 委托代理人邹武，广东安仁律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、反诉被告）焦作市 酬金50万元。三、戴德粱行房地产咨询(上海)有限公司须在判决生效后十日内赔偿焦作市三维房地产开发有限公司的损失126万元。四、驳回焦作市三维房地产开发有限公司 ...

我公司员工，在任职期间与公司签署《员工保密合同》，承诺保守公司所有商业秘密。其中杜XX在离职时还与我公司签署《离职保密协议书》。然而，杜XX还在 我公司造成了极大的损失。现我公司诉至法院，要求三被告立即停止侵权行为并连带赔偿我方经济损失5万元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下 ...

才查询，有悖常理，显然被上诉人所诉是不真实的。2、一审法院判决上诉人赔偿被上诉人货物损失x.60元，无事实依据。（1）上诉人与被上诉人签订的发货运输 以下新证据予以证明： 证据1、2008年12月23日新疆全稼禧贸易有限公司出具的离职证明，张某甲用以证明田建荣曾经是新疆全稼禧贸易有限公司仓库管理人员。 ...

人事调整，也是企业生产工作的需要，并非远东公司以调岗降薪的手段变相辞退员工的情形。故唐某某不应再次提出高额的夜间守厂工资要求。2008年11月13 元。又因唐某某对解除劳动关系亦有过错，唐某某离职时远东公司未给付经济补偿金亦事出有因，故唐某某要求赔偿没有法律依据，应不予支持。远东公司辩称唐某某2008 ...

为其办理了离职手续。 另查明，锐捷公司于2006年为罗某缴纳了7个月的社会保险。 再查明，2002年10月，某数据公司资产及业务、员工整体转让给 综合参考违约造成的损失、当事人过错、履约程度、经济状况等因素进行自由裁量，以被告赔偿25万元违约金为宜。 综上，本院认为，设立劳动者的竞业禁止义务的同时要求 ...

既是模具机械厂的负责人又是高梵实业的法定代表人，无论模具机械厂还是高梵实业的员工都认为是同一个老板，不存在模具机械厂和高梵实业的区别，在模具机械厂 要求该公司支付解除劳动合同经济补偿金、未提前30日通知解除劳动合同的损失赔偿、解除劳动合同的违约金合共9881.64元。 二审期间，上诉人马某某明确表示， ...

许多员工和大部分主管人员，其中包括负责产品宣传和广告宣传的主管人员和员工都离职前往原告处工作。在此情况下，被告新雇佣人员不可能完全掌握公司以前曾经进行过 的损失。本案中，原告主张按照商标使用许可协议约定的商标许可使用费计算标准确定赔偿数额。对此本院认为，因没有证据证明被告莱克斯诺公司在商标许可使用关系 ...

许多员工和大部分主管人员，其中包括负责产品宣传和广告宣传的主管人员和员工都离职前往原告处工作。在此情况下，被告新雇佣人员不可能完全掌握公司以前曾经进行过 的损失。本案中，原告主张按照商标使用许可协议约定的商标许可使用费计算标准确定赔偿数额。对此本院认为，因没有证据证明被告莱克斯诺公司在商标许可使用关系 ...

违约金500元的请求，根据合同约定，任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失，应予以赔偿，但三鹏公司无证据证实杜某某存在违约行为及造成其经济损失，因此，原审法院对 单方解除劳动合同。二、杜某某自动离职后居住三鹏公司宿舍，并收取住宿费10元，因其已不是三鹏公司的员工而收取，公司员工是不收住宿费的，这点从 ...