决定书、员工守则、前处理作业标准、解雇通知书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位 法庭提供。原告以被告严重失职、给公司造成严重的损失为由解除与被告的劳动合同，但原告提供的证据不足以证明被告存在严重失职的行为。原告违法解除与被告的 ...

为其办理社会保险登记和申报手续并补缴劳动关系存续期间的社会保险费或赔偿其因未依法办理养老、医疗保险所造成的损失x元、支付加班工资x元及额外经济补偿金x 职工终止解除劳动关系证明书》，该种情况系用人单位整体参加社会统筹保险的情形，不属于人民法院劳动争议案件受理的范围，故法院对原告请求被告补缴以前社会保险 ...

送达回证，以及当事人陈某等证据证实。湖南省电子研究所提交的证明材料和情况说明均系湖南省电子研究所内部员工所出具，其真实性无法核实，故本院不予采信。 本院 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 《企业职工奖惩条例》第十八条对于造成经济损失的职工，除给予行政处 ...

领导同意私自将公司车转让非公司人员驾驶，并造成重大损失，决定对高某除名，并扣除当月工资的处罚。 2、2006年3月29日给高某送达处罚通知的证明。 原告方先后两次为被告发货，填写发货单，并在为被告办事回来途中驾驶车辆发生车祸，可以认定为从事用人单位安排的劳动，而被告方对此予以接受并未拒绝，被告单位和 ...

第（二）项规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。虽 赔偿陈某因提起仲裁而造成的损失1000元（即陈某支付的仲裁费用）。 六、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会 ...

。 交通事故的损失是由非机动车、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 《中华人民共和国保险法》 第五十条：保险人对责任保险的被保险人给第三者 其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 第一 ...

除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”佳园公司对此争议负有举证责任，但是，对未提供 任何手续，自行离开××公司，另谋职业，给××公司造成经济损失。因朱××数次在现场大叫大骂，××公司被业主对3月份的费用扣除1000元作为处罚。朱××的 ...

协议书，”按协议书约定原告应支付被告一次性经济补偿金x元。原告为被告出具了“云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书”。2006年3月24日，原告在支付 管理人员执行公司职务违反法律规定、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。故被上诉人应对其造成的损失承担相应责任。经济赔偿金 ...

迪晖公司的员工，邱某某在没有起诉党毅的情况下直接起诉迪晖公司，从中可知本案没有第三人。2、按照上述指导意见，劳动者先获得侵权赔偿，用人单位的工伤赔偿应 判决认定的事实予以确认。 本院认为：对于邱某某发生案涉事故所造成的伤害，邱某某已选择与迪晖公司以工伤问题在劳动仲裁处理过程中达成了调解协议，并由佛山市 ...

的情形处理，包括不追究陈某某要求提前解除合同给公司造成的损失等，故在《员工离职申请单》上，苏毅昌加注的意见为“合同期满，不再续约”。根据《关于实行 ，其适用前提分别为经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同；及合同期满终止劳动合同。但本案中系劳动者陈某某自动 ...