劳动合同直至2001年7月30日，该期间原告的社会保险及工资待遇与现在的植保站没有任何关系，植保站的成立时间是1999年11月19日，原告到植保站工作是2001 法不符，并且原告已在该单位工作13年，依据劳动法的规定是可以签订无固定期限劳动合同的。综上，应驳回漯河植保站的起诉。 经审理查明：原告赵某某 ...

会员申请仲裁。要求1、依法签订无固定期限劳动合同、确立劳动关系。2、依法为申诉人交纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣工资，依法正常支付工资不 ，被告自分配到原告单位以来，一直未取得省地税局指标，也未纳入正常工作编制。工资待遇等均按临时人员对待。原告根据上级精神，对其辞退，符合《劳动法》第 ...

愿再续签固定期限劳动合同。双方未能签订劳动合同是被上诉人提出的种种无理要求造成的，其依法就不应当获得因劳动合同终止的经济补偿金及未签订书面合同的工资赔偿 辩称：一、上诉人诉称被上诉人拒签劳动合同的事实不存在，上诉人因过错导致劳动关系解除，依法应支付被上诉人各项劳动待遇；二、原审判令上诉人为被上诉人补缴 ...

被告的潭口库点上班，但双方没有重新签订书面劳动合同，原告肖某乙的工作任务及工资待遇等均按照原劳动合同的约定履行。期间，被告单位分别于2005年度、2006 ，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。本案原告肖某乙在被告处工作 ...

：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”、第九十七条第二款“本法施行 不能胜任工作岗位自动离职，已给徐某某合法、合理的待遇，并未恶意拒签劳动合同，不应双倍支付工资x元。 被上诉人徐某某辩称，清华园公司不给其签订劳动合同 ...

法院依法撤销被告单方作出的辞退决定，恢复原、被告之间的劳动关系；被告支付原告被辞退至今的工资、福利待遇，并交纳各项保险费用。 原告任某向法庭递交了以下 合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。”因此，对原告任某要求恢复与被告唐河县农行 ...

2004年10月12日，原、被告签定了无固定期限劳动合同。原告要求被告支付伤残待遇，双方发生争议，经焦作市劳动争议仲裁委员会裁决，被告支付原告一次性伤残补助金、 工伤期间，贝格公司应向宋某某支付工资6607.70元；3、2004年10月12日，宋某某与贝格公司签订无固定期限劳动合同，原审把双方签订劳动 ...

该公司总经理。 委托代理人王晔，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人孟某某因劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2009）雨民初字第X号民事裁定 原裁定，判令双方签订无固定期限劳动合同，上诉人享受与全民工同工同酬待遇，由湖南省电力公司补偿同工同酬的工资奖金及待遇差额，补缴住房公积金、养老保险 ...

该公司总经理。 委托代理人王晔，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人林某某因劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2009）雨民初字第X号民事裁定 原裁定，判令双方签订无固定期限劳动合同，上诉人享受与全民工同工同酬待遇，由湖南省电力公司补偿同工同酬的工资奖金及待遇差额，补缴住房公积金、养老保险 ...

该公司总经理。 委托代理人王晔，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人李某甲因劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2009）雨民初字第X号民事裁定 原裁定，判令双方签订无固定期限劳动合同，上诉人享受与全民工同工同酬待遇，由湖南省电力公司补偿同工同酬的工资奖金及待遇差额，补缴住房公积金、养老保险 ...