有限公司员工。 原告郑XX与被告上海XX家具有限公司（以下简称XX家具公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月17日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员韩 年4月1日进入广州冠美公司工作，1998年4月1日，原告受广州XX公司委派到被告处工作，且原告离开广州XX公司时，并未领取经济补偿金。原、 ...
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2008年9月10日应聘到被告处从事焊接工作，每月工资人民币3300元（以下币种均为人民币）。2008年10月19日原告在工作中遭受事故伤害，经住院治疗 ，视为原告自动终止与公司的事实劳动合同关系。同年10月11日，原告签收该份通知并注明“同意从8月份开始终止劳动关系”。2009年10月15日，原告向 ...
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，总经理。 委托代理人姜某，女，上海某化妆品公司工作。 原告唐某与被告上海某化妆品公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月29日立案受理后，依法由审判员 厂，如果原告是自动离厂也不会在出厂后到劳动部门申请仲裁。为此，原告要求被告：1、支付2010年1月7日至2010年4月30日期间加班工资2,000 ...
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依法组成合议庭进行审查，现已审查终结。 原执行法院认为，最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第18条规定是关于执行案件受理条件的规定， ）牟法执字第548—X号执行裁定。 本院查明，康晖公司申请执行长X公司合作开发房地产合同纠纷一案，本院于2007年7月25日立案执行，2007年 ...
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X，职务总经理。 委托代理人陈X，该公司工作人员。 委托代理人王X，上海市X律师事务所律师。 被告柳X，男，19X年X月X日出生，户籍地山东省潍坊市潍 上海市闸北区X路。 原告上海X电子有限公司与被告柳X劳动合同纠纷一案，原告上海X电子有限公司于2009年1月13日向本院提起诉讼，同日本院立案受理后， ...
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劳动关系对工作内容和上班地点等事项协商一致，担任某及其家人的专职司机，在长宁区上班。2009年7月17日，某及其家人离开上海，被告要求原告到杨浦区X路 若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告诸某要求被告某公司支付2008年2月至2008年12月未签劳动合同的双倍工资差额人民币26,620元之诉讼 ...
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不存在劳动关系。原告系郑某某轧制技术有限公司（以下简称“郑某某公司”）委派到被告单位从事机床操作工作的，属于一种技术支持，故不同意原告的全部诉讼请求。 经审理 ，原告与该公司签订《劳动合同书》，合同期限为2009年6月1日起至2012年5月31日止。原告于2009年3月至被告处工作，每月在被告处领取 ...
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宏程工程建设有限责任公司工作，按照原告的安排，从事井下掘进工工作，但双方未订立书面劳动合同。2009年6月3日，被告王某某在井下工作时，被高压气体 处理正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人 ...
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现已审理终结。 原审查明：刘某某是卫达公司的职工，工作多年。2005年12月20日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工资90% 由原告承担。 刘某某上诉称：被上诉人一直都在生产，有经营收入，没有参加年审是为了逃避责任。原审时提供的租赁经营合同等证据能够证明被上诉人有能力履行，被上诉人 ...
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现已审理终结。 原审查明：闻某是卫达公司的职工，工作多年。2005年12月20日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工资90%计算 由原告承担。 闻某上诉称：被上诉人一直都在生产，有经营收入，没有参加年审是为了逃避责任。原审时提供的租赁经营合同等证据能够证明被上诉人有能力履行，被上诉人 ...
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