企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1990年至今的双倍工资，并支付双 ...

企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1989年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1989年至今的双倍工资，并支付双 ...

企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1989年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1989年至今的双倍工资，并支付双 ...

企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1991年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1991年至今的双倍工资，并支付双 ...

企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1990年至今的双倍工资，并支付双 ...

企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1993年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1993年至今的双倍工资，并支付双 ...

企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1990年至今的双倍工资，并支付双 ...

企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1990年至今的双倍工资，并支付双 ...

与第三人存在着劳动关系。原告虽是冲压工，但打三线纽扣工作是第三人从其他公司揽接，由其统一分发员工工作，并由其统一发放工资报酬，因而第三 不是其本职工作。2。原审法院认为原审被告未查清被上诉人受伤的事实属认定事实不清，但由于被上诉人受伤的时间正值公司淡季放假，未履行工作职责，其因何种原因受伤都不影响工伤 ...

、2010年3月、4月多扣工资1483.48元；违法解除劳动合同经济赔偿金8000元；延迟转档补偿金3000元。 被上诉人金世纪高尔夫在一审法院辩称：姜xx原来是 球僮，《劳动合同》里约定的工资额为800元。被告考虑到球僮工作可能存在加班情况，为此在基本工资外，规定球僮每走一圈公司都发放服务费，客人 ...