在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 的工资报酬，不是针对上诉人个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。因此，上诉人要求“被上诉人支付工资差额4644元 ...

中发生事故的所谓电梯，实为货物升降机，由被告肉联厂自行改造，并非由专业设备厂家生产。 上述事实，由原、被告庭审陈述、证人孔某某证言及医疗费票据、出院证、 单位对制造的特种设备的质量和安全技术性能负责；使用单位必须对特种设备使用和运营负责。特种设备维修、保养、操作人员须经培训和考核方可从事相应工作。本案 ...

2002第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉人 的需要继续受教育和训练。同时职工有义务认真完成生产和工作任务，遵守劳动纪律，生产和工作秩序以及安全卫生规程，有义务学习文化、政治、科学、技术和 ...

2002第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉人 的需要继续受教育和训练。同时职工有义务认真完成生产和工作任务，遵守劳动纪律，生产和工作秩序以及安全卫生规程，有义务学习文化、政治、科学、技术和 ...

2002第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉人 的需要继续受教育和训练。同时职工有义务认真完成生产和工作任务，遵守劳动纪律，生产和工作秩序以及安全卫生规程，有义务学习文化、政治、科学、技术和 ...

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2002第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉人 的需要继续受教育和训练。同时职工有义务认真完成生产和工作任务，遵守劳动纪律，生产和工作秩序以及安全卫生规程，有义务学习文化、政治、科学、技术和 ...

在案佐证。 本院认为，我国著作权法规定，图书出版者对著作权人交付出版的作品，按照合同约定享有的专有出版权受法律保护，他人不得出版该作品。依据原告与中华医学会签订 配套销售的光盘均没有光盘生产源识别码，属于非法出版物。由于该系列图书及光盘的内容与质量直接关系到人民群众的生命健康与安全，作为此类图书及光盘 ...

在案佐证。 本院认为，我国著作权法规定，图书出版者对著作权人交付出版的作品，按照合同约定享有的专有出版权受法律保护，他人不得出版该作品。依据原告与中华医学会签订 配套销售的光盘均没有光盘生产源识别码，属于非法出版物。由于该系列图书及光盘的内容与质量直接关系到人民群众的生命健康与安全，作为此类图书及光盘 ...