丙对其出险受伤负有一定的过错责任。原告东莞东坑凤大领群家具厂对其员工的安全生产疏于管理，厂规执行不严，对李某丙出险受伤也负有一定的责任。本案没有充分的证据 整平机压平网片时不慎压伤了四个手指(重伤)，这种行为已严重违反车间管理制度及机器安全操作规则，纯属蓄意违章行为。李某丙在该登记表上按了指模，上诉人 ...

X号《道路交通事故认定书》，认定当事人李XX驾车违反规定载物，且没有在确保安全车速下通行，其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第某十二条第某 公司既是挂靠单位又是车辆法定所有人，对挂靠人及挂靠车辆的驾驶人员负有安全生产教育和监督管理的义务，为充分保护某通事故受害人的合法权益，作为挂靠单位及事故 ...

前提下，乙方有权自行安排营运和休息时间等等。合同签订后，被告向原告交纳了安全生产保证金后，原告将湘x号出租车交由被告经营使用，以后该车由被告自行保管、 车辆的管理需要出发，增加了一些类似劳动合同形式内容方面的约定，即车辆管理制度，但这并不意味承包合同的法律属性已变异为一种所谓的未订有劳动合同的事实劳动 ...

对证人薛建伟陈述其与杨XX在船上未进行过安全生产教育、船上无安全保护措施、无专职医生、刀具，也无人专门管理亦无异议。 原告对被告提供证据1真实性无异议 国家有相关政策，外派劳务法规，涉外纪律规定等；接受甲方领导，并严格执行有关规定制度。4、受雇期间应严格履行合同，认真履行岗位职责，服从雇主和干部的合理 ...

2002年2月，卫生部颁发（卫法监发【2002】X号）关于进一步规范保健食品原料管理的通知中天麻归类于“可用于保健食品的物品名单”之中。2007年卫生部《关于“黄某 规定及该强制规定的4.9项、4.10项；还违反了我国关于食品生产准入制度。据此原告以被告出售给原告的天麻茶不符合上述规定为由向被告交涉， ...

。《国务院关于投资体制改革的决定》(2004年7月25日)规定了“改革项目审批制度，对于企业不使用政府投资建设的项目，一律不再实行审批制，区分不同情况实行 ，项目申报单位依据项目核准文件，依法办理土地使用、资源利用、城市规划、安全生产、设备进口和减免税确认等手续，事业单位、社会团体、等非企业单位投资 ...

居民的正常用电经常加班，被告自2005年以来，取消应支付原告的高空作业费、加班费及安全文明奖。为维护原告的正当权益，现原告请求①被告支付原告2009年1月至3 员工，证言无证明效力。对证据7真实性无异议，但该证据仅能反映被告内部管理制度，并不能证明双方之间是劳务关系。对证据8的真实性有异议，属单方自己 ...

居民的正常用电经常加班，被告自2005年以来，取消应支付原告的高空作业费、加班费及安全文明奖。为维护原告的正当权益，现原告请求①被告支付原告2009年1月至3 员工，证言无证明效力。对证据7真实性无异议，但该证据仅能反映被告内部管理制度，并不能证明双方之间是劳务关系。对证据8的真实性有异议，属单方自己 ...

居民的正常用电经常加班，被告自2005年以来，取消应支付原告的高空作业费、加班费及安全文明奖。为维护原告的正当权益，现原告请求①被告支付原告2009年1月至3 员工，证言无证明效力。对证据7真实性无异议，但该证据仅能反映被告内部管理制度，并不能证明双方之间是劳务关系。对证据8的真实性有异议，属单方自己 ...

居民的正常用电经常加班，被告自2005年以来，取消应支付原告的高空作业费、加班费及安全文明奖。为维护原告的正当权益，现原告请求①被告支付原告2009年1月至3 员工，证言无证明效力。对证据7真实性无异议，但该证据仅能反映被告内部管理制度，并不能证明双方之间是劳务关系。对证据8的真实性有异议，属单方自己 ...