七条规定的经济补某月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖某、津贴和补某等货币性收入。国家统计局《关于工资总额组成的规定》明确，工资 。 阳XX在XX航运公司从事维护辅助电工工作，其工资标准应当根据从事的工作岗位来确定。况且，在双方劳动关系存续期间，XX航运公司一直按一般技术工种的 ...

何x年9月份工资560元、10月份工资1469元（基本工资1344元+包括节日加班津贴245元-120元平安保险）、11月份工资1505元（基本工资1400元+包括节日加班 扣发何XX丧假期间的工资。2011年12月17日，XX公司将何XX工作岗位由东玺门调整至水云间。何XX从2011年12月18日起 ...

。赵某被评定为四级伤残，应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受停工留薪待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、养老保险和医疗保险待遇。因赵某在1263坑口工 ，确定赵某工资为1957.5元／月，一次性伤残补助金标准为其18个月工资，伤残津贴为其月工资的75%，养老保险和医疗保险按《河南省工伤保险条列》执行。鑫 ...

（1）一次性伤残补助金x元（697.85元/月×20个月）；（2）伤残津贴x.20元[697.85元/月×12个月×(55岁-19岁)];(3)退休后应享受的养老待遇 、原告韩某某与被告勉县褒城鑫鑫塑料编织厂保留劳动关系，原告韩某某退出工作岗位。 二、由被告勉县褒城鑫鑫塑料编织厂向原告韩某某支付其伤后 ...

双方协商一致解除劳动合同，其支付了孙某某2008年11月的全额工资、各类津贴人民币（以下同）3,690元，并一次性支付协商解除劳动合同的补偿款22, 工作为由解除劳动合同。根据法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...

一条第三款的规定，应当保留劳动关系，原告退出劳动岗位，从工伤保险基金支付原告标准为20个月本人工资的一次性伤残补助金，及按月支付原告标准为本人工x%的伤残津贴。本人工资标准按原告被确诊患尘肺病前12个月的平均工资确定。原告在达到退休年龄并办理退休手续后，停发 ...

完成规定的数量、质量指标或工作任务。三、劳动保护和劳动条件：甲方必须按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。四、 项； 三、由永兴县建设局支付给潘某2007年2月至2008年5月期间停工津贴6200元（360元/月×5个月＋400元/月×11个月）。 永兴县建设局共 ...

上诉人退职月工资为860元，按照当时有关职工退休政策规定，参照相同工龄、相同岗位、相同年限退休其它职工退休工资额，被上诉人发给上诉人的退职月工资应为每月1000 执行。按照河南省人事厅、财政厅《关于调整省直驻郑机关事业单位工作人员职务（岗位）津贴标准的意见》从2004年7月1日起，退职人员调整后的生活 ...

发放养老金213.50元； 二、被告洛阳城建集团有限公司某原告杨某某支付技岗津贴7048.5元； 三、被告洛阳城建集团有限公司某原告杨某某补发退养期间的生活费 形成了洛市建调（2000）字第X号调解协议书。双方就杨某某的岗位工资问题和1995年增资问题达成协议。杨某某又向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会 ...

为3,000元，2008年12月起为2,870元；工资组成包括基本工资、岗位工资、津贴和奖金。2009年8月1日至2009年9月30日，原告扣发 ； 三、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不恢复被告杨某窗口接待开班的工作岗位； 四、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不支付被告杨某扣发工资25％ ...