辅助器具条件并的确需配置辅助器具的，相关保险公司按照《实施办法》和《通知》规定的辅助器具项目和费用标准一次性支付辅助器具费。2008年12月25日 之规定，判决如下：一、上海现代电梯工程有限公司第三分公司支付顾某甲工伤保险待遇人民币708,000元；二、上海现代电梯工程有限公司第三分公司支付顾某甲工伤 ...

杨某某承建，但在该工程发转包过程中，均没有为被告喻某参加工伤保险，故被告喻某的工伤待遇应由原告华典公司承担，被告刘某、胡某、杨某某、杨 需一人陪护，被告喻某未能提供护理人的身份和工资收入情况，应参照《广东省2004年度道路交通事故人身损害赔偿计算标准》城镇居民人均可支配收入每天34.39元计算68天) ...

，仲裁申请中8400元系笔误。 上述事实有仲裁裁决书、调查笔录、借某、工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费收据、重庆市X区第三人民医院医药费收据等 ，原告作为用人单位应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准向被告支付相关费用。由于原告为私营企业，工伤保险待遇中一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金 ...

保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用工单位按照本条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。职工因工作遭受事故 的，由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为六级伤残，享受一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资，故被告要求原告支付一次性伤残补助金8414元（601元 ...

2008年3月作出湘劳仲案字［2007］X号裁决书，要求原告支付被告工伤保险待遇等费用共计15万余元。原告认为，湖南省劳动争议仲裁委员会在认定被告x元 补助金、停工留薪期工资中的被告的工资标准表示异议，遂诉来本院。 另查明，原告未为被告办理工伤保险。长沙市统计局办公室出具证明，证明2007年长沙市在岗 ...

伤残或者患职业病； 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十一条第 工伤赔偿纠纷一案有关赔偿项目的计算依据（略） 一、关于护理费问题（374元） 1、博爱县统计局2006年职工月平均工资为（略）x（年）÷12 ...

因工作遭受事故伤害的应享受工伤待遇，末参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。李某乙 被上诉人的用人单位。上诉人同案外人签订的协议不能约束被上诉人，且上诉人不承担工伤责任的约定因违反法律的强制性规定而属无效条款。原审认定上诉人同被上诉人之间 ...

未签订劳动合同的双倍工资差额补偿部分x元；2、判决原告支付被告工伤保险待遇共x元（其中医疗费6558.9元、住院伙食补助费932元、住院护理费7770元 与劳动者订立书面合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍工资。对于被告的工资标准，因原告未与被告签订书面劳动合同，且原告未提供确实充分的证据证明被告 ...

21.75=2869元；住院期间的伙食补助费应为66×30×70%=1386元。故依据国务院《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、第六十条、第六 劳动关系，不符合主张经济补偿金的条件，经济补偿金不应当支持。原审计算工伤待遇部分项目和标准有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

审理中，汪某某对仲裁裁决项目中的数额表示同意，锦颐公司则主张停工留薪期工资应按每月750元计和支付6个月，工伤保险待遇按照相关法律规定，康洋 汪某某1、停工留薪期工资18,000元(每月1,500元×12个月，其中每月工资标准由于作为用人单位的锦颐公司虽否认汪某某主张的1,500元，但未提供证据证实 ...