合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院认定：2004年5月期间，华昌铝厂与蒋某某建立劳动关系，蒋某某工作内容系挤压工作，实行计件工资发放。蒋某某工伤 纪录的真实性。因此，应以1836元的60%为标准计算蒋某某的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。综上，华昌铝厂应承担的费用为停工留薪的工资为 ...

年1月9日作出裁决，裁决原告支付被告一次性伤残补助金8820元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3528元；仲裁费1000元，原告负担800元， 支付。上诉人以被上诉人自身违反工作章程遭受伤害，该损伤不属工伤为由，主张其司无需支付各项工伤赔偿待遇，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。根据《 ...

上诉人佛山市顺德区新宝电器有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：一、工伤赔偿的计算标准有误。根据被上诉人提供的农村信用社客户对帐单可以看出，被上诉人 提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。由于被上诉人未提出与上诉人解除劳动关系，法院不能判决双方 ...

没有约定合同期限，约定工资计算方式为标准工资450＋计件工资。原告没有为被告参加社会工伤保险。2005年5月11日，被告在工作时受伤，在小塘医院住院医治， 十九条的规定，在职工因工受伤与用人单位解除劳动关系的情况下，用人单位须支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。该两项费用已具有经济补偿的 ...

上班，并提出劳动仲裁申请，应视为其选择与用人单位解除劳动合同，上诉人应支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金予被上诉人。故对上诉人不予支付被上诉人一次性 人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项，《广东省工伤保险条例》第二十三条之规定，判决如下： 变更广东省佛山市顺德区人民法院（2007 ...

百分之三百即1630×3=4890元，因此被告应支付某原告的一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金应以4890元为计发基数。故此，被告应支付某告的 桂洲医院治疗支出医疗费5102.31元及2005年8月两次江西南昌九四医疗复查支出门诊费90元，上诉人刘某某依法应向佛山市顺德区社会保险基金管理局主张 ...

某薪期工某19200元、劳动能力鉴定费200元、支付医疗费546.74元、报销医疗器具费79元、交通费190元、支付加班费40068元及其25％经济补偿金12577元、 公司认可2010年5月18日其与王某解除了劳动关系，故华某物流公司应支付王某一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。本次工某造成王某右 ...

四条第一款的规定，原审法院作出判决：一、解除被告安徽五建建设工程集团有限公司与原告吴某之间的劳动关系；二、被告安徽五建建设工程集团有限公司于判决生效之 支持； 关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，《安徽省实施办法》第二十三条规定，职工因工致残被鉴某为六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除 ...

保险试行办法》的相关规定，被上诉人不应支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金；3、关于工资待遇问题，一审判决以超过仲某时效为由不予支持，被上诉人 下，擅自旷工达15日以上，严重违反了被上诉人的规章制度，被上诉人据此解除其与上诉人之间的劳动合同并未违反法律规定。上诉人虽然辩称其因身体原因无法上班 ...

之后，原告向某庆市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付工伤保险待遇，因该委在收到仲裁申请后5日内未作出受理决定，故原告 %......”和第二款“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性 ...