.22元;2、株洲市九洲四维实业有限公司补发钟某某2004年8月份工伤住院休假期间被扣工资375元；3、株洲市九洲四维实业有限公司支付钟某某2006年9 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...

医学院第一附属医院、新乡第一人民医院和北京博爱医院住院治疗，直至仲裁阶段从未间断。期间，具体付费方式为上诉人缴纳上期医院票据，被上诉人支付下次医疗费用，如此治疗持续 款项不应支付没有依据，本院不予支持。 对于上诉人所享受的工伤保险待遇中的本人工资标准问题。根据《工伤保险条例》第六十一条的规定，本人工资 ...

补助金和伤残就业补助金x元、一次性伤残补助金x元、住院伙食补助费420元、住院期间护理费300元、劳动能力鉴定和检查费416元、交通费1704元、住宿费800元， 工资系用人单位在劳动者停工留薪期间按其原工资标准给予的福利待遇，在性质上属于工伤待遇，并非劳动者基于实际提供的劳动所获得的劳动报酬，故钱某 ...

每月的工资800元以上，梁某某为陈某某每月支付67元的社保费并没有超过标准；3、顺德区中西医结合医院现在认为没有技术条件为陈某某动手术。再查，宏发厂 ，陈某某可另行起诉。因梁某某无故拖欠陈某某的工资，并在工伤治疗期间解除劳动合同，因此陈某某请求拖欠工资的补偿金有理，本院予以采纳。根据《违反和解除劳动 ...

关于停工某薪期间的工某，一般在伤情严重的情况下才能够超过12个月，但最长不超过24个月，原告的伤残不属于伤情严重的标准，而原告却 ，判决如下： 一、被告XXX于本判决生效后十日内向原告张XX支付停工某薪期间工某13033元，一次性伤残补助金11131.75元，一次性工某医疗补助金9541.5元，一次性 ...

人地大公司上诉称：一审认定上诉人与被上诉人存在劳动关系并判决支付停工留薪期间工资、复某、住院伙食补助、医疗费等费用没有事实依据。2007年4月28日 为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除某者终止劳动 ...

的权利。……”第六十条规定“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，原告受伤 ，此时，其距法定退休年龄7年以上不足8年。2008年度重庆市职工月平均工资为2248.75元（26985元/年÷12月），故依据前述规定被告应支付给 ...

公共交通有限公司的劳动关系；二、被告衡阳市万众公共交通有限公司支付原告肖某停工某薪期间工某17304元；三、被告衡阳市万众公共交通有限公司支付给肖某一次性伤残补助金 某支付一次性伤残补助金符合法律规定，肖某要求按7个月标准计算伤残补助金于法无据。肖某住院期间的护理费属于实际开支费用，该笔费用已由第三人 ...

，经住院治疗，2009年6月29日出院，实际住院63天。蒋XX支付了住院期间医疗费14555.7元。出院医嘱：继续休息1月，加强功能锻炼，术后3个月、 元一个月，而上诉人只是口头说每月工资是1410元，一审按照同行业工资标准计算上诉人的工资合情合理；4、在劳动局工伤认定时有表记录，上诉人是2009年3 ...

致左眼受伤，2009年12月31日，经重庆市X区劳动和社会保障局做出工伤认定决定书，认定黄XX左眼球穿通伤、左眼球内异物、左眼虹膜根部 其中一次性伤残补助金可按仲裁裁决书确定的1800元工资标准予以计算，一次性工伤医疗补助金应按重庆市X镇私营单位从业人员平均工资予以计算，住院伙食补助费380.80元， ...