几项计算结果无异议。 一审法院认为，邱某某因工受伤获得经济补偿是法律赋予职工应得的权益。本案审理过程中，重庆永福实业有限公司针对所提出的邱某某实际月 永福实业有限公司支付邱某某因工受伤一次性工伤医疗补助金3850元；五、由重庆永福实业有限公司支付邱某某因工受伤的停工留薪期工资x元（已扣除1200元）； ...

的真实性认可。原告对被告违章作业的请求未提供证据。另查明，2004年度重庆市职工月平均工资为1196元。 上述事实，有永劳仲案字(2005)第X号仲裁 级伤残，应享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、治疗期间的停工留薪期工资、住院伙食补助费等工伤保险待遇。被告系2005年7月22日受伤，原告提供被告 ...

就业补助金15月×1380.5元/月×40%=8283元、一次性工伤医疗补助金15月×1380.5元/月×40%=8283元、停工留薪期工资12月×1380.5元/月=16566元、劳动能力 条、第某十七条、第某十二条第某款和《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第某十九条、第某十条第某款、最高人民法院《 ...

补助费20元/天×30天=600元、停职留薪期工资800元/月×12个月=9600元、一次性工伤医疗补助金统筹地区上年度职工月平均工资x.6元/12个月× 本判决生效后十日内向原告程某支付住院伙食补助费600元、停工留薪期工资9600元、一次性工伤医疗补助金x.2元、一次性伤残就业补助金x.8元，共计 ...

重庆市工伤保险实施暂行办法》的相关规定，肖某的各项工伤保险待遇应确定为：1、停工留薪期工资5779.02元（963.17元×6个月）；2、一次性 x元/年÷12×4个月）；4、一次性伤残就业补助金x.25元（重庆市2007年度职工平均工资x元/年÷12×9个月）；5、住院伙食补助费476元（20元× ...

计算是否过高，蔡某某要求按日工资25.60元为计算标准，该标准接近全省职工最低工资标准，故对该标准予以确认。关于鉴定费的负担，仲裁委员会对此已作出 个月工资标准计算)，一次性伤残就业补助金x元(按15个月工资标准计算)，工伤医疗的停工留薪期待遇768元(按1个月工资标准计算)。 上述一、二项共计x元， ...

支付工伤费用。田某某的工伤费用为一次性伤残补助金5938.02元(989.67×6)、一次性工伤医疗补助金8225.52元(1370.92×6)、一次性伤残就业补助金8225.52(1370.92×6)、停工留薪期工资2969.01元（989.67×3)、住院伙食补助费350元（35×10)、伤残 ...

《工伤保险条例》 第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 基数，缴纳基本医疗保险费。 5、（国发[1997]X号）《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 第三条企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的 ...

计算是否过高，蔡某某要求按日工资25.60元为计算标准，该标准接近全省职工最低工资标准，故对该标准予以确认。关于鉴定费的负担，仲裁委员会对此已作出 个月工资标准计算)，一次性伤残就业补助金x元(按15个月工资标准计算)，工伤医疗的停工留薪期待遇768元(按1个月工资标准计算)。 上述一、二项共计x元， ...

之日十日内支付停工留薪期工资（略）元、住院伙食补助费2037元、一次性伤残补助金（略）.8元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金9393 争议的焦点是被上诉人的劳动能力鉴定是否合法。一般情况下，工伤职工进行劳动能力鉴定要提供工伤认定和工伤医疗的有关资料。但本案中，由于上诉人作为用人单位 ...