次到公司提交医院诊治证明，公司林某员莫乐强也将横县林某临时护林某工作周表及关于横县林某临时护林某李某情况特案汇报呈交公司处理，公司部分领导也在 〉办法》第三十四条“……职工发生事故伤害或者患职业病，用人单位未为其办理工伤保险的，工伤认定和劳动能力鉴定在生产经营地办理。”劳动和社会保障部《关于农民工参加 ...

人加枫卫浴（无锡）有限公司（以下简称加枫公司）因与被上诉人杨某某工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省无锡市锡山区人民法院(2010)锡法民初字第X号民事判决 ，有杨某某提供的工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、医疗费收据、仲裁不予受理通知书，加枫卫浴公司提供的无锡市企业职工工伤保险待遇结算表在卷佐证，并 ...

月工资额只能按照2007年度怀化市职工平均工资1417.9元计算。溆浦县劳动争议仲裁委员会按1417.9元的3倍来计算，于法无据，本院不予支持。根据怀化市劳鉴[2009年]X号劳动能力鉴定舒某甲为六级的鉴定结论，依照《工伤保险条例》第三十四条以及《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第 ...

。 原审法院认为，被告王某乙在原告煤业公司工作时受伤，被劳动行政部门认定为工伤，经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，按照国家有关规定应享受各项工伤 》不能免除上诉人对被上诉人依法应承担的工伤赔偿责任。二、《河南省工伤认定通知书》、《河南省职工工伤伤残登记鉴定表》分别送达上诉人，上诉人在法定时间 ...

宇能源股份有限公司职工，2004年4月中旬其在井下作业时发生工伤，为工伤待遇曾先后进行了仲裁、诉讼，2009年2月20日其向河南省劳动能力鉴定委员会申请劳动 工伤认定决定书一份；4、永城市劳动仲裁委员会裁决书一份；5、河南省劳动能力复查鉴定表一份。 被告河南龙宇能源股份有限公司向本院提交的证据材料：1 ...

年10月17日，原告医疗保险终结，2006年1月15日经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级工伤伤残。期间双方的事实劳动关系一直没有解除。在原、被告双方事实劳动关系 .证据目录一份，证明原告在2005年3月9日提起仲裁时已提交了劳动能力丧失程度鉴定表，内容为九级伤残。 原告对上述证据提出异议，认为X号裁决书是 ...

工伤认定书，确认2004年7月9日被告韦某某的伤害为工伤，2004年12月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定韦某某的伤残等级为八级，并于2005年1月 第五十七条的规定，由于被告韦某某受伤前的月平均工资为460元，低于佛山市上年度职工平均工资60％，故在计算相关补助金项目时，按照佛山市上年度职工平均 ...

、诊断证明显示：2008年3月12日到3月20日刘某在河南大峪沟煤矿职工医院住院9天；2008年3月20日至2008年4月30日刘某在郑州市骨科 伙食补助费2394元(30元／天×114天×30％)。原告的伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成八级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条、第六十一条、《 ...

京生大酒店上班。2008年10月27日，宁德市劳动和社会保障局作出原告的受伤为工伤的认定。2009年1月6日，宁德市劳动能力鉴定委员会作出原告的伤残等级为十级的鉴定。 了梅某某、刘某某、张某丙等人，可以证明李某乙等3人系上诉人的职工，工资表中李某乙等3人的工资并非被上诉人的。3、李某乙等3人系被上诉人 ...

》，认定被告所受伤害为工伤。2009年11月19日被告经平顶山劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告劳动能力鉴定结论作出后，被告于2009年 被告在原告单位工作期间没有规范的工资表，工资由班长代发。平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险统筹地区，2008年平顶山市在岗职工平均工资为2083.33元/月。 ...