.92元(李某某受伤之日至被评残之日共5个月，加上26天，其工资标准按2001年度南海市职工月平均工资1113元的60%，每月上班时间为20.92天计算)， 2002年10月8日出院，李某某出院后并没有及时进行工伤认定，在时隔出院后的90天才申请工伤认定，在认定后的64天才去评残。展宏厂为此向本院提起 ...

规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。上诉人 依法应予维持。上诉人的上诉理由充分，本院予以支持。原审判决撤销原审被告的工伤认定不当，依法应予纠正。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...

之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人 佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书上明确写明上诉人王某是在医疗期满后，依据工伤评残标准，对其进行劳动能力鉴定，故在上诉人陈某某没有提出相反证据推翻 ...

年5月13日出院。2005年12月12日，经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；2005年12月13日，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残； 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告（略）元(计算方法见付表)，佛山市顺德区劳动争议 ...

工伤事故损害赔偿费给杜某某。损害费用计算 损害赔偿 的项目计算标准 及方法法院确认 损害费用 住院期间至评残 之日止的工资按本区X年企业职工月平均工资 场所内，因工作原因受到事故伤害，被劳动保障行政部门认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。大明集团公司对工伤认定有异议，但没有在法定期限内申请行政复议或 ...

（略）。32元(计算方法见付表)损害费用计表如下： 损害赔偿 的项目计算标准 及方法法院确认 损害费用 住院期间的伙食补助费2003年6月16日至7月7 工作场所内，因工作原因受到事故伤害，被劳动保障行政部门认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。上诉人对工伤认定有异议，但没有在法定期限内申请行政复议或 ...

元，并按顺德区上年度企业职工月平均工资1380元的60%(即828元)作为工资标准进行裁决。 原审判决认为：本案的争议焦点在于是否因被告放弃断指再植而造成 被上诉人于2004年3月22日在上诉人处操作机器时发生工伤，经鉴定为七级伤残，上诉人对工伤认定这一行为没有提起复议及行政诉讼，对劳动能力评定也没有 ...

，被告进入原告个体经营的佛山市南海区大沥奇槎振忠线材厂从事拉丝工作，工资标准为计件制，双方没有签订劳动合同。2004年2月23日，被告在工作中头部 时，包括被上诉人在内没有任何人向上诉人解释过：上诉人的伤残可能达到多少级、放弃工伤认定、签署《辞职申请书》、签署《协议书》的法律后果。上诉人是一个进城务工 ...

依法应支付给被告一次性伤残补助金9525.60元(因被告受伤前12个月的月平均工资标准低于南海区上年度企业职工平均工资1323元/月的60％，故应按1323元 有向申请法院向劳动部门调查，而原审法院亦从劳动部门处调取了劳动部门所作的工伤认定调查笔录。因此上诉人是在欺骗法庭，推卸责任。二、上诉人请求撤销 ...

回到集运公司工作。2000年11月，经原告申请，宁波保税区劳动人事局作出了工伤认定决定书，12月25日，原告经宁波市劳动鉴定委员会评定为五级伤残。2000年 的标准，但并无相关规定，必须采用道路交通事故中的标准，故原审判决并无不当。关于原审法院认定的2938元假肢修理费、保养费及差旅费，上海假肢厂证明 ...