人员，住（略）。 上诉人三明市水利水电工程处因被上诉人三明市劳动和社会保障局工伤认定一案，不服梅列区人民法院(2003)梅行初字第X号行政判决， 是适用法律不当。请求二审改判。 被上诉人三明市劳动和社会保障局答辩称:被上诉人作出工伤认定程序合法，上诉人对相关规定的理解是错误的，被上诉人提供的证据和依据 ...

造成具有全部的过错责任。但被告根据浙江省劳动厅浙劳(1999)X号《浙江省企业职工工伤保险实施办法》第八条第(一)项及原劳动部办公厅劳办发(1996)X号《关于 工伤保险实施办法》第十一条有关劳动行政部门作出工伤认定法定期限的规定，程序上也是违法的。故请求法院依法撤销被告湖州市劳动和社会保障局作出的湖 ...

局提交以上证某旨在证某：1、是按程序进行的工伤认定申请；2、已按程序对任某强的死亡性质作出认定，任某强的死亡不是在工作场所，也 工伤决定。 三、由被上诉人彭水苗族土家族自治县人力资源和社会保障局在六十日内重新作出认定。 一审案件受理费50元，二审案件受理费50元，共100元，由被上诉人彭水县人力资源和 ...

和社会保障局渝人社复决字[2011]X号行政复议决定书，拟证明被告作出的工伤认定决定程序合法。 2、第三人身份证复印件、《私营分支机构基本情况》，拟证明 汪XX因与原告水灯沟煤矿发生劳动争议而提起民事诉讼，重庆市第二中级人民法院终审认定第三人汪XX与原告水灯沟煤矿劳动关系存续期间为2009年3月16日 ...

条例》等有关法律、法规裁决：津乾公司补偿彭某伤残补助金4400元、工伤医疗补助金8296元、伤残就业补助金16592元、护理费300元、交通费50元、伙食 申请是用人单位的法定义务而非劳动者本人。且工伤认定程序和劳动争议仲裁程序之间没有互为前置的法律规定。信阳市X区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决在仲裁 ...

己，男，住（略）。 原告莆田市第一医院不服被告莆田市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年12月22日向本院提起行政诉讼。本院受理后，于2011 分别作出以下判决： （一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。 （二）具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分 ...

具体行政行为依法启动；2、被告向第三人发出的关于赵XX工伤认定调查通知书。证明被告依照行政程序对原告的工伤申请向第三人进行调查；3、第三人出具的关于 点30分，两者相差1小时30分，而事故发生地和工作地之间仅3公某，因此认定原告所受伤害的时间不属于上班的合理时间。本案经合议庭评议认为，针对问题应当采用 ...

一年期限内，我局据此作出不予受理是完全符合法定程序的。其明知所受伤害应在法定一年时效期内向我局提出工伤认定申请，系自动放弃了权利。据此，我局于 X号民事判决书、西安市中级人民法院以（2011）西民二终字第X号民事判决书均依法认定杨XX与第三人XXX公司之间存在劳动关系。2012年1月13日杨XX之委托 ...

人尹某。 原告某某不服被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)作出的工伤认定行政行为，于2012年3月27日向本院提起行政诉讼。本院于同日立案受理后， 。”某某的两份证明前后矛盾。综上，市人社局作出的决定书，认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，应依法予以维持。 被告市人社局在法定 ...

工伤认定范围，于2010年9月3日作出的本人社工认字（2010）X号工伤认定结论通知书。原告本溪万利矿业有限责任公司不服申请复议，本溪市人民政府于2010年 程某非本单位职工，与其不存在事实劳动关系的主张不予支持。 综上，原判认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，审判程某合法。依照《中华人民共和国行政 ...