所属的纸箱厂工作）。2007年7月1日下午4时30分许，被告在车间工作过程中，因自己不慎的原因，造成右手拇指、食指受伤；先后在屏南县医院与福建医科大学 一般不超过12个月。 原告认为，被告工伤前12个月平均工资为396.7元，该项赔偿标准只能按其本人工资计算，并提供《工资表》予以证明。 被告对工资表的 ...

原告景某锋诉被告中国石油化工股份有限公司河南郑州登封石油分公司（以下简称石油公司）工伤赔偿纠纷一案，原告于2008年3月7日向本院起诉。本院受理后， 个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”《工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所指本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故损害或者患职业病前12个月 ...

退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资 强制执行的，申请人是公民的，申请执行生效的行政判决书、行政裁定书、行政赔偿判决书和行政赔偿调解书的期限为１年，申请人是行政机关、法人或者其他组织的为180 ...

【2010】X号文件即“巫山县人民政府办公室关于印发巫山县煤矿整顿关闭工某方案的通知”中规定：“巫山县煤矿整顿关闭方案第三条，成立由县X组长，相关部门负责 执行的，申请人是公民的，申请执行生效的行政判决书、行政裁定书、行政赔偿判决书和行政赔偿调解书的期限为１年，申请人是行政机关、法人或者其他组织的为 ...

工伤事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续 《工伤保险条例》35条，八级伤残为10个月的本人工资）；3、一次性工伤医疗补助金5558元（694.75元/月X10月=5558元）【终止劳动关系的、 ...

工伤事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行 《工伤保险条例》35条，九级伤残为8个月的本人工资）；5、一次性工伤医疗补助金5558元（694.75元/月X8月=5558元）【终止劳动关系的、 ...

事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续 《工伤保险条例》35条，八级伤残为10个月的本人工资）；4、一次性工伤医疗补助金5101.70元（510.17元/月X10月=5101.70元）【终止劳动 ...

经市劳动能力鉴定为伤残8级。原告以被告拒付医疗费而面临严重的健康风险和未支付工伤赔偿，因此，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除与被告之间的 级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资， ...

订立书面劳动合同，但存在事实劳动关系，鉴于被告受伤至今未上班,2011年12月因工伤赔偿等申请仲裁时已提出解除劳动关系，应当认定双方解除劳动关系时间为2011年 ，一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，由于双方均未提供证据证明被告的 ...

认定工伤决定书已送达原告；5、调查笔录两份，证明被告工伤发生经过；6、工伤赔偿清单一份，证明被告工伤保险待遇损失计算；7、交通事故认定书一份，证明被告下班 十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资， ...