的加班工资73.2元(王某某2003年月平均工资为805.22元，按22天工作日计算，每天为36．6元，36.6元／天×1天×200％=73.2元 十的标准支付王某某延长工作时间加班26.13天的加班工资1434.54元(王某某2003年月平均工资为805.22元，按22天工作日计算，每天为36.6元 ...

一年诉讼时效期间。4、一审判决认定的赔偿数额存在错误，其中：①误工费从2002年计算至2008年，不符合法律规定，按照《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 号行政判决书认为，市劳动局认定高某甲所受伤害并非在其本人的工作时间和工作场所内因工作原因所致，不构成工伤，对市劳动局作出的“不认定为工伤”的 ...

支付原告加班工资和经济补偿金。经济补偿金自2001年2月计算至2008年5月。对原告提出的延长工作时间的加班工资，因原告提供的考勤卡中的部分上下班 法律正确，上诉人上诉请求没有任何事实和法律依据。1、被上诉人在上诉人处工作期间存在加班事实清楚明确，被上诉人虽然职位是店长，但是这个职位并不能排除其作为 ...

2006年6月19日。 庭审中经询问，帮安迪公司表示其诉讼请求的依据和计算公式为根据测试大纲可以证明双方在05年10月份工程已经通过验收，根据变更单可以显示 涉及住宿费用和其他补助费用的表上没有反映出来。对于帮安迪公司提交的证据4工作时间统计表，本院已在质证阶段予以论述，对该份证据不予质证。对于帮安迪 ...

年2月13日通知被告解除劳务关系； 5、会议记录，证明记录表明被告一般每天工作时间不超过四小时，每周不超过24小时。 被告对证据1的真实性无异议，但 中断、适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算； ...

按国家相关法律规定，为原告缴纳相关费用。原告要求按照放射人员工龄计算工龄及保健津贴，支付延长工作时间工资报酬，因缺乏法律依据和实施依据，不予支持；洛p ，为原告补交1997年4月至2007年12月养老保险金（具体数额由当地社会保险机构计算）。二、被告应于判决书生效后十日内，为原告补交1999年1月至 ...

中国人民解放军，1954年11月从部队转业回乡后，由于间断多年后于1958年才参加工作，按照中央组织部、劳动人事部中组发(1982)X号文件《关于确定建国前干部参加 年10月1日确定。其军龄或退职以前的连续工作时间与重新参加工作以后的连续工作时间，可以合并计算为连续工龄。根据这一规定，原告只能按建国前 ...

应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，……(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的……”，被告鼎尊公司应当向原告何某某支付解除劳动合同的经济补偿金，该补偿金的计算依照《违反和解除劳动合同的经济利偿办法》第五条“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同 ...

重庆三全食品有限公司考勤制度》载明，自2005年10月17日起，被告公司工作时间为每周六天工作制。被告对该证据不认可，认为原告有条件私自加盖公司 2002年8月21日在郑州三全食品有限公司成都分公司重庆办事处上班，工龄应连续计算的上诉理由，本院认为郑州三全食品有限公司成都分公司重庆办事处与重庆三全食品 ...

年9月21日至2007年11月10日，原告在重庆战旗机械制造有限公司工作。2007年11月12日，原告向重庆市高新技术产业开发区劳动仲裁委员会申请仲裁， 每月800元工资计算，一审法院也按照每月800元判决被上诉人支付上诉人克扣的工资和经济补偿金，故上诉人该上诉理由不能成立。对于延长工作时间的加班工资 ...