支付原告解除劳动关系的经济补偿金。被告已足额支付原告工资，原告的工作因未达到约定的公司业绩，不符合获得奖金的条件。双方虽签署竞业限制协议，但未 支持。原告自愿放弃要求被告支付2008年6月16日至2009年12月31日期间奖金和补缴2008年6月16日至2009年12月31日期间社会保险费的诉讼请求， ...

凭证，但根据账面记载，建设公司每月均有缴纳员工社会保险的记录，并且根据员工工资发放清单显示均有个人四金扣款记录。按照社会保险缴纳的计算方法，员工 上述情况发表审计意见。另外该审计报告书的补充说明内容为：1、上述“员工工资”、“奖金”、“节日补贴”、“单位承担员工六金”和“工会经费”项中含员工马xx的 ...

。在职期间，原告完成了被告下达的工作任务，但被告未按承诺支付奖金和提成，也未支付加班工资。由于经济危机，被告经营出现淡季，对原告作了降薪要求，原告 劳动合同的经济补偿金3,500元；6、支付2008年10月至2009年4月的奖金2,025元；7、支付2008年10月至2009年4月的提成1,500元； ...

个工程承包款共计5,955,900元，扣除材料费2,865,500元、税收449,000元、工资360,182元、报销费用627,233元，原告可提取承包款计1,653,985元。 支付18万；5、广安#3、4，未支付10%，如年底收回可给个人奖金5万；6、托电#3、4，未支付52万，如年底收回可给 ...

个工程承包款共计5,955,900元，扣除材料费2,865,500元、税收449,000元、工资360,182元、报销费用627,233元，陈某可提取承包款计1,653,985元。 支付18万；5、广安#3、4，未支付10%，如年底收回可给个人奖金5万；6、托电#3、4，未支付52万，如年底收回可给 ...

每月发放70％，其余30％在年底发放。从原告提供的工资发放明细显示，符合双方劳动合同及《奖金制度》的约定，本院确认原告2008年1-3月间月工资 日起10日内支付原告王某某2008年11月1日至11月17日期间的工资人民币4400元； 五、驳回原告王某某要求被告某某通信导航科技有限公司支付违法解除劳动 ...

。第一次是真实的，村干部们领钱按的都有指印；第二次是村干部领取2004年工资签名时下面被复写的一份，这一份村干部们都没有签名，但我往乡 领取x元。 12、复印于财政所的凭证，证明崔某某在财政所重复领取2004年度村干部工资及奖金的情况。 13、援助常代派出所500元的凭证。 14、崔某分发5000元的 ...

的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向申请人支付加班工资774元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600元。 4、被诉人应 没有提供否定之证据，本院无改判依据。关于是否补发同工不同酬工资差额及年终奖，年终奖金差额经济补偿金的问题。吕XX在漯河XX公司工作期间，是否在 ...

至二00二年八月三十日止，工作岗位为电力医院收费员，劳动关系在电子电器分公司，工资报酬标准按照国家、地方、网、省局以及本单位有关规定执行。劳动合同签订后，原告 驳回了原告的仲裁请求，原告随诉至法院。诉讼中，原告补充诉讼请求要求被告赔偿工资、奖金、福利合计增加八万三千四百四十二元七角五分。 一审认为，原 ...

至二00二年八月三十日止，工作岗位为电力医院收费员，劳动关系在电子电器分公司，工资报酬标准按照国家、地方、网、省局以及本单位有关规定执行。劳动合同签订后，原告 驳回了原告的仲裁请求，原告随诉至法院。诉讼中，原告补充诉讼请求要求被告赔偿工资、奖金、福利合计增加八万三千四百四十二元七角五分。 一审认为，原 ...