事宜，特别是员工的安置补偿。2009年7月，英特尔浦东管理层的代表与总经理致信被告公司的全体员工，公布了《员工自愿离职补偿计划细则》，供员工处理个人劳动 被告在客观上已无法继续正常履行与其签订的劳动合同。事实上，终止与员工签订的劳动合同、清结因劳动关系而产生的债权债务亦为公司清算过程中的一项重要内容， ...

日开始履行，只是签订劳动合同时间晚了。叶某某严重违反公司规章制度，本公司依法解除劳动合同，本公司对仲裁裁决不服，现要求判令本公司：1、不与叶某某自2008 的工资；2、不支付叶某某2008年2月1日至2008年2月24日因未签订劳动合同的双倍工资差额2,206.90元；3、不为叶某某补缴2008年1月 ...

x号。 负责人韩x，总经理。 委托代理人方x，男，上海xx有限公司xx分公司工作。 原告杨x与被告于都县xx总公司（以下简称于都公司）劳动合同纠纷一案，本院 、3月的工资4760元及未及时支付工资的赔偿金4760元。 原告杨x提供证据如下： 1、原告与被告于都公司签订的《劳动合同》及《劳务用工合同书》 ...

加班工资。 被告辩称，被告于2007年12月24日均进入原告处工作，双方签订劳动合同。被告担任业务单证操作工作，工作时间为8：30至19：00， 经营地上海市浦东新区X路X号。 法定代表人李XX，总经理。 委托代理人臧XX，女，上海XX有限公司公司员工。 委托代理人曲XX，上海国年律师事务所律师。 ...

年7月19日入职被告处，任大区销售经理，双方曾两次签订劳动合同。由于被告克扣工资，且未足额缴纳社保费，其遂于2010年5月5日申请辞职。 其任职 证据；况且，被告总经理在原告每次申请出差时，均已进行了审查。因此，被告此述难以令人信服。相反，原告的证据已证实，原告成就了被告与太原丛一商贸公司的销售业务。 ...

等资料。 3、原告致总经理的辞职邮件及辞职函，证实双方于2010年1月15日解约。 被告对原告证据1、3予以确认，对证据1称，由于公司当时尚未成立人力资源 解约，被告仍怠于履行法定义务及自己的承诺。原被告建立劳动关系后一个月的时间内，被告未与原告签订劳动合同，显然违反了法律的规定。原告要求被告支付未签 ...

工作期间发生员工死亡事故，被告对此负有不可推卸的责任；被告又利用职权未按公司规定程序、未经总经理批准就挪用了吴江七都临湖花园管理处物业管理费人民币2万元至今尚未 被告认为自己的行为并非擅自挪用公款，也没有给公司造成严重不良影响。原告对《借款单》真实性无异议，称签订劳动合同时已将锦日（2008）人字第X ...

原告某某有限公司。 法定代某人顾某某，总经理。 委托代某人谭某某，男，某某有限公司工作。 委托代某人郭某某，女，某某有限公司工作。 被告代某某，女。 经济补偿金，服从仲裁裁决。 经审理查明，2008年5月17日，某某公司与代某某签订劳动合同，合同约定代某某任销售管理部专员，基本工资每月2,000元， ...

享有，债务由李某国本人和李某国设立的国威公司承担，与公司无涉。除清单外，李某国保证无其它经济合同。3、与会人员认为有必要时，可对重庆 宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司工作，任文员，月工资1500元，双方未签订书面劳动合同，重庆分公司未为肖某办理社会保险。自2006年10月起，重庆分公司一直未向肖 ...

任职期间业绩考核合格，2009年11月26日按照公司要求离职。被告按照合同约定为原告购买了房屋并交与原告居住，但至今未办理房产证。另外，原告工作期间，被告未 佳牧业有限公司辩称：2007年7月16日，原告与绿佳集团签订劳动合同，任绿佳集团技术总监、企管部经理和被告的总经理。原告的工资已由绿佳集团给付。 ...