”国务院颁布的《社会保险费征缴条例》第四条第一款规定：“缴费单位，缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”根据上述法律规定，临颍支公司应当按照河南省统计局公布的上一年度 的他的待遇。”胡某被“回流”后于当月即回公司上班，公司也继续为其发放工资。仍然没有对其以前离队作过任何处理。因为胡某以前就是临颍支公司 ...

的鉴定结论，鉴定费用250元。从2010年7月1日起至今，被告未向原告发放工资，原告从第某次出院后至今未去被告砖厂上班。 被告杨旗岭砖厂未 津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 第某十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周 ...

，内容为：肖某某系我单位职工，按单位管理规定，从2010年5月30日起，不能按时上班，不发放工资。肖某某另提供驻马店市海庭居装饰工程有限公司出具的证明一份，证明其妻子陈兰英因从事护理被扣发工资5400元（每月2700元）。肖某某的父亲肖某昌出生于X年X月X日；母亲李某梅出 ...

12月原告到被告处工作，担任礼品业务接待，双方未签订劳动合同。原告一直按时领取工资报酬，该报酬中含固定的养老、医疗补贴。2008年11月21日下午， 工资的理由不能成立。刘某在太平洋广告公司工作期间，太平洋广告公司为其发放的工资中包含了固定的养老及医疗津贴，然后刘某自己向社会保险机构缴纳社会保险，并不 ...

于2008年1月1日终止是错误的；2004年7月武某某还在给王某某发放工资，生贸公司称双方劳动关系于2004年4月终止也是错误的。2、2004 财、物方面于2002年6月11日与河南亚神实业集团公司脱钩。生贸公司因未按时参加企业年检，于2003年12月31日被工商行政管理部门吊销了营业执照，丧失了经营 ...

的规定执行。原告提供的电工进网作业许可证、医疗保险病例、电工体检卡、发放工资表、马某民与电力局的劳动合同等证据可以证明，被告甘州区电力局与 。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第四十五条工人职员 ...

纸业公司于判决生效后十五日内支付黄某某2007年5月工资957.66元、6月份工资242.8元；三、石油机械公司于判决生效后三日内退还黄某某押金1000元 责任给公司造成重大经济损失的处理决定》，双方确实为此存在一定纠纷，致使工资未能按时发放，不属于克扣或无故拖欠，黄某某该项上诉请求不能成立，本院不予 ...

、请客费等费用金额共计x.82元。北京汉唐彩色印刷有限公司根据本公司制度认为其中工资已包括手机费，故手机费6033.32元不能报销；购车保险6097.64元已经在购车款 且不按单位的规定及时报帐。因此，从2004年2月起，公司虽然按时发放刘某的工资，但是不再借款给刘某，同时，让刘某重点处理与客户的纠纷 ...

工资为920.4元，而龙某某则主张每月平均工资按3000元计算。雅仕利公司辩称，其公司以现金方式发放工资予劳动者，由于公司财务制度不够完善，财会人员 标准购买工伤保险的问题，依照《工伤保险条例》第十条的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位 ...

，做工程方面的工作。张某经过考虑后表示同意。但是张某没有按照公司规定按时上下班，而且在2010年11月份领取了最后一笔劳务报酬后，向世宸公司 倍工资差额30700元；2、2010年2月至2010年8月31日期间延期发放工资的经济补偿金4575元；3、解除劳动合同经济补偿金3500元。2011年9月1日 ...