第二十四条）。7、双方不能依据合同规定的就变更合同达成协议的，岳阳楼酒业公司可以提前三十日书面形式通知乔某本人后解除合同，也可以在支付乔某一个月工资后立即解除 公司即依据合同第二十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向乔某发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求乔某在5月26日之前到公司办理对 ...

第二十四条）。7、双方某能依据合同规定的就变更合同达成协议的，岳阳楼酒业公司可以提前三十日书面形式通知方某本人后解除合同，也可以在支付方某一个月工资后立即解除 公司即依据合同第二十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向方某发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求方某在5月26日之前到公司办理对 ...

第二十四条）。7、双方不能依据合同规定的就变更合同达成协议的，岳阳楼酒业公司可以提前三十日书面形式通知袁某本人后解除合同，也可以在支付袁某一个月工资后立即解除 公司即依据合同第二十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向袁某发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求袁某在5月26日之前到公司办理对 ...

邮政局于12月通知原告停止工作。仲裁时邮政局出示了原告与鸿福公司的劳动合同和解除劳动合同通知书，同时称原告已于2004年改由鸿福公司派遣到邮政局工作，并 ……（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的”、第四十条第一款第二项：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...

年5月14日起，公司解除与原告的劳动合同关系。原告于2010年3月15日签收解除合同通知书。原告不服被告解除劳动合同决定，申请仲裁，要求撤销被告 。第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤 ...

未为被告办理医疗保险并缴费，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，被告可不需提前30日书面通知被告而解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十六条第（ 之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同 ...

被告安排，2009年6月12日以后都旷工； 13、原告向被告提出的解除劳动合同的书面通知，证明原告提出辞职。 14、2009年6月23日书面通知一 的工资3993元及25%补偿金998元；2、支付解除劳动合同经济赔偿金4868元；3、支付未提前通知解除劳动合同代通金960元；4、返还押金3400元； ...

争议仲裁委申请仲裁，请求撤销解除劳动合同的决定及补发待岗生活费。石柱县劳动争议仲裁委于2009年12月16日作出(2009)第X号不予受理通知书。谭某甲于2009年 的；（十）被依法追究刑事责任或劳动教养的。劳动合同约定石柱农商行可提前三十日以书面形式通知劳动者后解除劳动合同的情形：（一）患病或非因工 ...

厂规，已不适合继续在公司工作，被告公司于2010年作出了《关于解除与唐某某的劳动合同的决定》，提前解除了与原告的劳动合同。被告公司依法依合同解除 。2010年6月7日，原告诉至本院，要求被告给付因解除劳动合同的经济赔偿金2万元，并承担原告的误工费3000元、交通费3000元及名誉费、精神费9000元， ...

。本院于2006年9月6日作出(2006)平民立通字第X号驳回申诉通知书。贾某某不服，向河南省高级人民法院提出申诉。河南省高级人民法院于2007年9月 豫火电一劳[2000]X号文件废止豫火电一劳[2000]X号文件对双方解除劳动合同的影响问题。贾某某认为火电一公司作出豫火电一劳[2000]X号文件 ...