病请假在家休息，1月29日原告解除了双方的劳动合同。因原告未支付部分工资，也未足额为其缴纳社会保险费，被告向仲裁委员会申请劳动仲裁。现被告同意仲裁 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。现原告对于被告不符合试用期录用 ...

2月5日，沈某乙向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求美瀛公司为其缴纳社会保险费。同年4月10日，该仲裁委作出裁决：1、美瀛公司于本裁决书 瀛公司亦未将社会保险费的单位缴纳部分用工资形式予以支付，要求维持原判。 本院经审理查明，原审查明事实属实,本院予以确认。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加 ...

法院经审理后认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。爱威亚公司系张家港市爱威亚运动器材有限公司变更而成立，在曹某为爱威亚公司提供劳动期间， ，故不需补缴；但经查明爱威亚公司存在未为曹某缴纳社会保险费和低于曹某实际收入计缴社会保险费的情况，原审法院结合张家港市爱威亚运动器材有限公司已 ...

奖”。故在许某没有证据证明四一一医院有发放年终奖事实的情况下，对许某提出的该项主张，法院不予支持。综上，用人单位为劳动者缴纳社会保险费系法定义务，故四一一医院应为许某补缴2005年7月至2008年8月的社会保险费。四一一医院与许某终止劳动关系，依法应向许某支付经济补偿金。 ...

25日进入被告处担任质监工作，月工资为人民币3500元（以下币种均为人民币），被告至今未与原告签订劳动合同，且未缴纳社会保险费，原告多次提出要求与被告 支付饭贴及25％的经济补偿金的诉讼请求，本院亦不予支持。 综上，用人单位应及时支付劳动者工资等劳动报酬并及时为劳动者缴纳社会保险费。原告要求被告支付 ...

。 原告李某甲诉被告开封市公共交通总公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告李某甲及委托代理人李某军、杨某 （2001）第X号文件、解除劳动合同通知书等证据予以证明。 本院认为,为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，本案被告应当为原告补交2003年5月份以前的 ...

工作，双方确立劳动关系，其每月工资人民币1,644元。被告未与其签订劳动合同，也未缴纳社会保险费。2009年7月20日，被告单方面与其解除劳动关系。 补偿金3,288元，缺乏事实依据，本院对经济补偿金的标准按离职前12个月平均工资标准予以调整。 为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，原告要求被告 ...

A（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月12日立案受理。依法由代理审判员蔡某适用简易程序于2009年12月2日公开开庭进行了审理。原告 与法不悖，本院予以准许。原告请求中的合理部分，本院予以支持。 劳动关系存续期间，用人单位负有为劳动者缴纳社会保险费之法定义务。原告于2004年11月 ...

证据4即公司是否上市，保时上市与替劳动者交纳社会保险基金毫无关联，对劳动者强制保险是法律的规定。被告对原告提交的证据1、3未发表质证意见，不持异议。对 。裁决认为原告陈某军、徐某某与被告慈利电信公司签定劳务合同，被告没有为其缴纳社会保险费的法定责任；原告熊某某、杜某与被告慈利电信公司签定劳动合同，被告 ...

未支付马某10%提成即x元理由正当。马某主张怡和健康中心未履行全额付款义务的原因在于影视制作中心违约，但马某对影视制作中心违约所举证据 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定可知，社会保险费缴纳应由用人单位和劳动者个人分别按一定比例向社会保险机构缴纳，个人缴纳部分由所在单位发放工资时代为 ...