月，先后任工人、工段长、车间管理员等职，1995年国家用工制度改革，原告与新乡树脂厂签订了无固定期限的劳动合同，2004年底新乡树脂厂改制为新乡正华化工 下发X号文件，内容是“我公司员工吕某甲休工协议于2008年6月30日到期，分别通知其本人于2008年7月1日---2008年7月10日、2008年8 ...

审理终结，并当庭宣判。 原告诉称，1992年，被告邢某甲借原告生产扶持资金（略）元，并由被告劳务输出公司担保，合同到期后，原告多次向被告主张债某和 登记注册书中承诺企业资产及其债某、债某由本人承担，并负责清理。原鹤壁市就业局被撤销后，其权利义务由原告鹤壁市劳动就业服务处继受，其多次向被告劳务输出公司及 ...

称，原被告双方于2008年1月11日签订劳务合同，合同约定原告在被告公司从事搬运工作，每月工资1200元。合同于2009年1月11日到期后双方签订了新的 伤残补助金，标准为：……十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

应处于中止状态，劳动合同终止不是劳动关系终止，且我的档案关系一直存在表明我的劳动关系也没有解除。要求二审法院依法改判，确认我与友阿公司之间有劳动关系 和1987年3月22日要求脱产学习并终止劳动关系的报告不是本人所写”的相关陈述都不影响双方之间的劳动合同关系已经于1987年12月27日因合同到期期满， ...

没有停止为原告交纳养老保险金，直至1999年4月才中断养老保险金，此时停薪留职合同约定的期限早已届满。原告本应在停薪留职合同到期后及时回单位办理相关手续，或 集团质证认为因通知上的十人自动离职，无法联系，公司有理由申请解除其劳动合同关系。 二审查明事实与一审查明事实相同。另查明，上诉人许某某从被上诉人 ...

年6月17日原告被被告招用为工人，月工资为2000元。2010年9月14日下午15时30分许，原告在被告公司片材车间后门搭建遮阳篷时，不慎从木梯上摔落致伤 第某百某十九条的规定，判决如下： 一、准许原告曾某与被告百某（福建）文具有限公司解某劳动合同关某； 二、被告百某（福建）文具有限公司应在本判决生效 ...

企业临时某管理暂行规定》第三条“企业招收临时某，应由企业与临时某本人签订劳动合同，并报劳动行政部门备案。”第四条规定“从农村招临时某，不转户口和粮食 是没有事实和法律根据的。该21人与交通局和搬运公司没有劳动合同，也没有招工手续，他们也承认是临时某，1992年搬运公司倒闭，他们回家务农后，就和搬运公司 ...

被上诉人赔偿金x元和独生子女费960元不符合事实和法律。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定“劳动者非因本人原因原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原 所签劳动合同还未到期，其理应支付我赔偿金；2、被上诉人在机床厂及XX公司工作连续工龄为18年，被上诉人当初身份置换时并未得到身份置换金。3、在 ...