保障局已更名为沅江市人力资源和社会保障局。 原审法院认为，依据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当向用人单位所在地统筹地区 ，由市劳动和社会保障行政部门根据情况确定是否委托办理此工伤认定。本案中，用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门即为益阳市人力资源和社会保障局，沅江市竹莲 ...

原告莆田市聚瑞塑胶制品有限公司上班，双方没有签订劳动合同，该公司也没有为陈某乙办理工伤保险。2003年3月28日上午8时许，被告陈某乙在操作注塑 约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定 ...

工伤的结论也被被告藏匿，直至2008年原告要求办理病退手续时才发现工伤认定结论，其伤残程度经有关部门鉴定为七级伤残。被告的上述行为迫使原告不得不要求 ，根据《河南省工伤保险保险条例》第二十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付 ...

补助金、经济补偿金，遭到拒绝，纠纷成诉。另查明，在原告工作期间，被告为其办理了工伤保险。 本院认为，职工因工致残，应当根据伤残等级享受相应的工伤 工伤待遇，但是对于已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付。原告樊某某于2009年4月 ...

分算领取。吕某某工作期间实际月平均工资约1300元。某某家具厂未依法为吕某某办理工伤保险。2008年11月21日下午5时，吕某某在某某家具厂工作时被 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 ...

，除此之外，原告不享有公司的奖金、补贴等其他待遇。原告自行向社会保障机构办理社会保险，应由被告缴纳部分的保险费已含在工资中支付给原告。2008年 “中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险”以及第十条规定“用人单位应当按时缴纳 ...

第（三）项：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，本案中，原告未给被告办理社会保险，亦未缴纳 元。 劳动者因工致残，依法应享受工伤保险待遇；中华人民共和国境内的各类企业应当依照条例的规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费；用人单位应参加而未参加工伤 ...

不应作为劳动争议案件受理。本案中，原、被告之间系因被告单位改制而导致的群体性未给职工办理医疗保险、欠缴养老保险金、住房公积金、整体拖欠工资、无法报销医疗费等 人民法院的受案范围。而上诉人与被上诉人因工伤发生的纠纷，属于人民法院的受案范围，应另行起诉，不应与用人单位改制而引起的纠纷一同起诉。上诉人的上诉 ...

本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险 待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 ...