；如果认定双方未续订劳动合同也是原告自身的过错造成的，应由原告承担全部责任。原告的诉请不当，应依法予以驳回。综上所述，原、被告已签订劳动合同，虽没有续订 第八十七条规定支付赔偿金。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位 ...
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：1994年9月份，吕xx被招聘到原告单位工作，任司机职务，但双方一直未签订劳动用工合同。信用联社方也一直未为被告吕xx办理社会保险等有关手续和缴纳 月原告信用联社聘用被告吕xx到 其单位工作，至2008年被告参加考试已超过10年时间，其间双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，应受劳动法及劳动 ...
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1996年5月份，被告张xx被招聘到原告单位工作，任司机职务，但双方一直未签订劳动用工合同。信用联社方也一直未为被告张xx办理社会保险等有关手续和缴 纳 5月原告信用联社聘用被告张xx到 其单位工作，至2008年3月其参加联社系统组织考试时工龄已超过十年，其间双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系 ...
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1989年12月份，被告刘xx被招聘到原告单位工作，任司机职务，但双方一直未签订劳动用工合同。信用联社方也一直未为被告刘xx办理社会保险等有关手续和缴 原告信用联社聘用被告刘xx到 其单位工作，至2008年被告参加考试已超过10年时间，其间双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，应受劳动法及劳动 ...
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。 上诉人袁某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 合同，依照本法执行。”第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工 ...
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。 上诉人李某甲与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决，向 合同，依照本法执行。”第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工 ...
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。 上诉人庞某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 合同，依照本法执行。”第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工 ...
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。 上诉人张某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 合同，依照本法执行。”第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工 ...
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。 上诉人彭某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 合同，依照本法执行。”第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工 ...
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。 上诉人姚某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 合同，依照本法执行。”第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工 ...
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