日，而从2006年到2007年底已逾60日，由此，可以认定原告所诉劳动争议确已超过了申请仲裁的期限，而且又未提供证据证明有不可抗力或者其他正当理由的情形，故原告 张新林承包他哥哥湘东煤矿的一个巷道认识的。上诉人提供的这几张工资表的时间，也就是张新林承包这个巷道的时候，他是这个巷道的承包人；第三，证人所 ...

年4月25日证人与被告一起加班； 6、证人王X到庭所作证言，证明证人找了老板很长时间，才签订了劳动合同，公司中很多员工都反映没有签劳动合同， 审理中，原、被告对被告离职前平均工资为2500元/月意见 一致。 另查明，被告在仲裁申请时曾陈述其因原告长期拖欠工资而提出辞职，原告否认被告曾以该理由向其提出 ...

升辉玻璃有限公司还申请证人胡文松当庭作证，证实王某某提供的证人武某某系经胡文松介绍后到升辉玻璃有限公司工作，因武某某在升辉玻璃有限公司工作时间短，武某某 ：1、上诉人在一审中要求出庭作证的证人武某某的证言是虚假的。上诉人在劳动仲裁时要求出庭作证的另外两名证人和上诉人之间存在一定的关系而且两名证人也是 ...

争议事项，应先经过劳动仲裁才能提起诉讼，周某某为此于12月10日，撤回了对湘窖酒业的诉讼，并再次向邵阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：一、 了周某某，但未能提供相关的证据，原审法院将开庭审理的时间认定为周某某知道湘窖酒业解除劳动合同的时间并无不当，湘窖酒业上诉称补发工资只能计算到2008年 ...

为职业病的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁显然是不妥的。2、岳明武的职业病鉴定申请显然也无法被认定，卫生部和劳动保障部的 年，有肝脏疾病患者为职业禁忌者，不得从事该工种，然而原告却在这十几年时间中都未给岳调换工作岗位。3、2002年11月，四川华西医科大学确诊岳明武 ...

依据公司规章制度扣发了被告相应工资。2007年1月10日被告向株洲劳动仲裁委员会申请仲裁，株洲劳动仲裁委员会裁决结果为：一、申诉人刘某乙与芦东市场之间的劳动 的请求无法无据，本院不予支持。对于被告要求支付多扣的病假的工资，本院认为被告实际向原告出示三张病假条的时间为2006年11月3日至12月11日， ...

那么，在本案中，其个人是否也应对此承担赔偿责任呢但是对于这个客观事实，在劳动仲裁阶段及一审庭审中，都无查明这方面的事实。因此，上诉人敬请二审法院能审理 泰公司于2004年4月14日通知被上诉人周某某待岗，距合同期满尚有一年半时间有余，且没有明确待岗期限。待遇上，被上诉人周某某原月平均工资为2330元， ...

，以及被上诉人和金泰公司的雇用关系终止或届满后与被上诉人受雇于金泰公司的时间长度相等期间内(不超过3年)，被上诉人同意，不得：(1)直接或间接(用投资或其他 ，在本案中，其个人是否也应对此承担赔偿责任呢但是对于这个客观事实，在劳动仲裁阶段及一审庭审中，都无查明这方面的事实。因此，上诉人敬请二审法院能 ...

。那么，在本案中，其个人是否也应对此承担赔偿责任呢但是对于这个客观事实，在劳动仲裁阶段及一审庭审中，都无查明这方面的事实。因此，上诉人敬请二审法院能审理 ，金泰公司于2004年3月25日通知被上诉人待岗，距合同期满尚有一年半时间有余，且没有明确待岗期限。待遇上，被上诉人原月平均工资为1718。75元， ...

，以及被上诉人和金泰公司的雇用关系终止或届满后与被上诉人受雇于金泰公司的时间长度相等期间内(不超过3年)，被上诉人同意，不得：(1)直接或间接(用投资或其他 ，在本案中，其个人是否也应对此承担赔偿责任呢但是对于这个客观事实，在劳动仲裁阶段及一审庭审中，都无查明这方面的事实。因此，上诉人敬请二审法院能 ...