人员。 上诉人安阳县X乡下堡红亮石料厂（以下简称石料厂）因与被上诉人赵某某确认劳动关系纠纷一案，不服安阳县人民法院（2008）安民许初字第X号民事判决， 年至事故发生之日止均在上诉人红亮石料厂上班，双方之间已形成事实劳动关系。原审法院认定事实清楚，判决正确。请二审法院依法驳回上诉，维持原审判决。 本院 ...

原告发给被告印有“团结创新、诚信拼搏及利仁工业”字样工作服一套。双方未签订书面劳动合同。被告于2007年8月6日上午在原告车间内受伤后，被原告冲压 请求，并承担本案诉讼费用。 一审中高某某辩称，被告与原告关于确认事实劳动关系的纠纷已经过南岸区劳动争议仲裁委员会仲裁。原告在仲裁中已经承认被告提供的、印有 ...

，该院法律顾问。 原告吴某某诉被告中南大学湘雅医院（以下简称湘雅医院）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成由审判员解钢，人民陪审员庞梅霞、严 事实劳动关系存续期间，被告作为用人单位向原告作出终止事实劳动关系的决定，根据劳动和社会保障部《关于确认事实劳动关系有关问题的通知》的有关规定，被告应当支付原告 ...

县永兴矿业有限责任公司（以下简称永兴公司）与被告李某甲、李某乙确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年6月13日立案受理。依法组成合议庭，于2009年8 形成劳动关系。因原告永兴公司与被告李某乙之间没有签订劳动合同，故本案重点审查应为二者之间是否存在事实劳动关系。经审查，本院认为原告永兴公司与被告李某乙 ...

委托代理人吴卫平，涟源市法律援助中心律师。 上诉人涟源市X镇公德煤矿因确认劳动关系纠纷一案，不服涟源市人民法院(2008)涟民一初字第X号民事判决， 委员会提起仲裁。2008年9月，涟源市劳动争议仲裁委员会以涟劳仲案字[2008]第X号裁决书确认双方形成事实劳动关系。2008年10月30日，涟源市X ...

委托代理人吴卫平，涟源市法律援助中心律师。 上诉人涟源市X镇公德煤矿因确认劳动关系纠纷一案，不服涟源市人民法院(2008)涟民一初字第X号民事判决， 委员会提起仲裁。2008年9月，涟源市劳动争议仲裁委员会以涟劳仲案字[2008]第X号裁决书确认双方形成事实劳动关系。2008年10月30日，涟源市X ...

牌律师事务所律师。 原告衡阳安邦农业发展有限公司（以下简称安邦公司）诉被告彭某甲确认劳动关系纠纷一案，于2009年6月25日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 。2009年5月25日，被告法定代理人彭某乙向衡阳县劳动争议仲裁委员会申请确认原、被告存在事实劳动关系，同年6月15日，该委员会作出蒸劳仲字（ ...

总公司（简称建筑总公司）。 被上诉人（原审原告）朱某某。 上诉人建筑总公司因劳动关系纠纷一案，不服固始县人民法院（2007）固民初字第X号民事判决，向本院提起 中华人民共和国劳动法》第七十三条之规定，判决：一、确认朱某某与固始县建筑工程总公司之间有劳动关系。二、被告固始县建筑工程总公司于判决生效之日起 ...

。 上诉人湖南省电力公司长沙宁乡电力局（以下简称宁乡电力局）因与被上诉人石某某确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下简称原审法院）（2008）宁民初字第 对石某某等四同志作辞退处理报告的批复》，同意解除与石某某的事实劳动关系，作辞退处理。宁乡电力局没有将该批复送达给石某某，也未另行制作 ...

该院法律顾问。 上诉人吴某某因与中南大学湘雅医院（以下称湘雅医院）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（2008）开民一初字第X号民事判决， 存续期间，湘雅医院作为用人单位向吴某某作出终止事实劳动关系的决定，根据劳动和社会保障部《关于确认事实劳动关系有关问题的通知》的有关规定，湘雅医院应当 ...