7月10日离岗，离岗前平均工某为2828元。庭审中双方对按照每月加班时间两天来计算加班费为18490.77元均无异议。2011年7月，常X申请 故本院依法认可该证据的真实性。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社保费用，原告应为被告办理社会保险，故对原告要求不办理该阶段的社会保险的 ...

21元工资及796.55元经济补偿金的支付义务；二、我公司不需履行档案和社保转出的协助义务。 于某在一审法院辩称，我与龙拓资讯公司已经签订 证据佐证。 另查，依据于某提供2009年度北京市社会保险个人缴费信息对账单，为其缴纳社会保险的单位名称为龙拓互动广告公司；依据于某提供的北京银行北太平庄支行证明， ...

向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，要求海滨药业公司为其补发工资、支付经济补偿金并缴纳各项社会保险费。新乡市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：海滨药业公司为刘某补缴 社保部门反映并解决问题。本案中，双方当事人签订有劳动合同，本案中双方关于社保费的争议不属于上述规定的情形，因此，不属于人民法院的受案范围，原判 ...

3、红阳公司拖欠杨某加班费和年休假加班费。4、红阳公司未及时为杨某缴纳社会保险费。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：用人单位应当 ，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金”。《中华人民共和国劳动合同法》第某十 ...

处工作期间，被告确实未为原告全程缴纳社会保险，但企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障部门依职权进行征收，原告可到社保经办机构选择自行补办补缴或代被告补办 生育保险办法》第十条规定“用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：女职工生育，产假90天…晚育的， ...

万元，扣除用于支付企业职工解除劳动合同的经济补偿金，予留内退人员的生活费与社保费、离退休职工社会统筹以外的企业自筹部分、工伤补助及职工遗属定期救济等费用 对被告李某丁2005年1月-2006年12月的社会保险金由何某位予以缴纳进行了调查。中国一拖集团有限公司社会保险事业服务中心出具的证明载明：李某丁 ...

3、红阳公司拖欠庄某加班费和年休假加班费。4、红阳公司未及时为庄某缴纳社会保险费。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：用人单位应当 ，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金”。《中华人民共和国劳动合同法》第某十 ...

，并到银行交了款，交钱后，社保业务员给我们三人各自出具了一张保费收据。2011年3月1日，乡政府下发文件，我缴纳的x保费可报销30%，当天我和会计朱 补偿提留款用于购买个人养老保险的事实。被告人朱某甲亦如实供述了自己公款私存，长时间未将利息收入报账的事实。 本院认为，被告人朱某甲、刘某、朱某丙利用职务 ...

年10月25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放。2010年11月底，因原告公司资金周转等原因 加班的天数及时间，由原告公司支付加班工资6206.90元尚属合理。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷， ...

申请人承担8％即36元，个人承担部分从每月工资中代扣代缴，合同解除，终止时间自行缴纳。同时合同约定本合同一式两份，双方各执一份。申请人未将 无证据证实将合同文本交付被申请人。申请人与被申请人在劳动关系存续期间一直未在社保部门给申请人办理社会劳动保险。申请人称社会保险单位已经在工资中发放给个人，并提供了 ...