系认定事实错误。三、2008年7月15日，潘某某没有通知远东公司即擅自离职，远东公司不存在单方解除劳动合同的情形，故长沙市劳动争议仲裁委员会认定远东公司单方 解除与潘某某的劳动关系与事实不符。根据法律规定，潘某某擅自离职，远东公司无需支付潘某某经济补偿金。综上，为维护远东公司的合法权益，请求法院判决： ...

系认定事实错误。三、2008年7月15日，刘某某没有通知远东公司即擅自离职，远东公司不存在单方解除劳动合同的情形，故长沙市劳动争议仲裁委员会认定远东公司单方 解除与刘某某的劳动关系与事实不符。根据法律规定，刘某某擅自离职，远东公司无需支付刘某某经济补偿金。综上，为维护远东公司的合法权益，请求法院判决： ...

日提出《辞职报告》，要求与被上诉人解除劳动关系，上诉人主张被上诉人支付相应的经济补偿金合理。被上诉人故意拖延不为上诉人办理劳动合同解除手续，致使上诉人无法找到 劳动合同为无固定期限合同，合同还约定在＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂及违反合同应承担的 ...

的劳动合同为无固定期限合同，合同还约定在＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂及违反合同应承担的违约 档案和人事档案移交有关部门。三、海航公司拒绝为我办理合同解除手续，应赔付经济补偿金，赔偿工资收入损失。 双方当事人上诉均未提供新的证据。 本院二审查明： ...

与张某某解除劳动合同的决定》，其中载明，鉴于张某某于2月7日向公司提出离职请求，并从2月13日起已未到公司上班，经公司研究决定：对张某某 的焦点：张某某提出解除劳动合同是否符合劳动法规定的应当由和记奥普通信技术有限公司支付经济补偿金的情形，对该争议焦点，本院评析如下： 张某某于2005年10月31日就 ...

是尹某某自动离职的。三、一审法院主要是以“尹某某所述辞退没有充足的事实依据佐证”为理由，驳回尹某某要求支付一个月工资(代通知金)和经济补偿金、额外经济 本判决发生法律效力之日起十日内向尹某某支付未提前一个月通知解除劳动关系的补偿金2200元； 五、仲裁处理费600元，由南海市大沥水电所电杆厂负担 六、 ...

办法》的相关规定。事实上是林某某提出辞职，在通知期限未满的情况下，擅自离职，违反劳动法规的规定和劳动合同的约定，解除了劳动合同，应当适用《违反〈劳动法 益家具公司的诉讼请求并依法判决鸿益家具公司向林某某支付尚欠工资和相关的经济补偿金，并无不当，本院予以维持。本案是由于劳动合同提前解除而引起的纠纷，双方 ...

与廖某的劳动合同关系于2004年12月31日依法终止。 二、从双方自愿办理离职交接的手续来看，双方劳动合同在2004年12月31日已实际终止。首先，雅 因此，双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，廖某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据 ...

合同管理规定》执行，并确认吴某起始的工作日为1997年4月1日，离职工资及生活补助费4297.49元(包括自愿支付的2个月工资的生活补助费2697.60元)。 ，双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，吴某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律 ...

150元、四年的防暑津贴1800元、失业保险金6800元、门诊医疗费340元、经济补偿8371.67元、2007年4月至2011年5月期间加班工资11417元。2011 年4月、5月两份杨x的离职申请表，杨x系以“家中有事”为由主动申请离职，xx公司无须支付杨x经济补偿金。对杨x要求xx公司支付其解除 ...