》，奖励标准主要载明：1、接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同；奖励金（税前）为基本补偿金×0.25；2、接到公司通知后第二天……基本补偿金×0 英格索兰公司参加本案诉讼。 本院再审认为，本案为经济补偿纠纷，争执的焦点主要在于双方的劳动合同是期满终止，还是单方提前解除。根据双方提交的证据分析 ...
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》，奖励标准主要载明：1、接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同；奖励金（税前）为基本补偿金×0.25；2、接到公司通知后第二天……基本补偿金×0 英格索兰公司参加本案诉讼。 本院再审认为，本案为经济补偿纠纷，争执的焦点主要在于双方的劳动合同是期满终止，还是单方提前解除。根据双方提交的证据分析 ...
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》，奖励标准主要载明：1、接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同；奖励金（税前）为基本补偿金×0.25；2、接到公司通知后第二天……基本补偿金×0 英格索兰公司参加本案诉讼。 本院再审认为，本案为经济补偿纠纷，争执的焦点主要在于双方的劳动合同是期满终止，还是单方提前解除。根据双方提交的证据分析 ...
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》，奖励标准主要载明：1、接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同；奖励金（税前）为基本补偿金×0.25；2、接到公司通知后第二天……基本补偿金×0 英格索兰公司参加本案诉讼。 本院再审认为，本案为经济补偿纠纷，争执的焦点主要在于双方的劳动合同是期满终止，还是单方提前解除。根据双方提交的证据分析 ...
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》，奖励标准主要载明：1、接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同；奖励金（税前）为基本补偿金×0.25；2、接到公司通知后第二天……基本补偿金×0 英格索兰公司参加本案诉讼。 本院再审认为，本案为经济补偿纠纷，争执的焦点主要在于双方的劳动合同是期满终止，还是单方提前解除。根据双方提交的证据分析 ...
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》，奖励标准主要载明：1、接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同；奖励金（税前）为基本补偿金×0.25；2、接到公司通知后第二天……基本补偿金×0 英格索兰公司参加本案诉讼。 本院再审认为，本案为经济补偿纠纷，争执的焦点主要在于双方的劳动合同是期满终止，还是单方提前解除。根据双方提交的证据分析 ...
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》，奖励标准主要载明：1、接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同；奖励金（税前）为基本补偿金×0.25；2、接到公司通知后第二天……基本补偿金×0 英格索兰公司参加本案诉讼。 本院再审认为，本案为经济补偿纠纷，争执的焦点主要在于双方的劳动合同是期满终止，还是单方提前解除。根据双方提交的证据分析 ...
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》，奖励标准主要载明：1、接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同；奖励金（税前）为基本补偿金×0.25；2、接到公司通知后第二天……基本补偿金×0 英格索兰公司参加本案诉讼。 本院再审认为，本案为经济补偿纠纷，争执的焦点主要在于双方的劳动合同是期满终止，还是单方提前解除。根据双方提交的证据分析 ...
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律师 被上诉人（原审原告）拓某某。 上诉人延长油田股份有限公司七里村采油厂因劳动合同纠纷一案，不服陕西省延长县人民法院（2010）延长法民初字第X号民事判决， 与被告解除了劳动关系。被告在与原告解除劳动合同时，未给原告全额支付经济补偿金，违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，应当全额发给原告2008 ...
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上海市XX中学（下简称XX中学）、被告上海市XX教育局（下简称XX教育局）联营合同纠纷一案，本院于2010年2月5日受理后，依法适用简易程序，由 经济往来、债权债务、收益亏损等，都由XX招待所负责，被告XX中学不负任何经济责任；合作期内不论经营收益结果如何，XX招待所都必须保证被告XX中学每年应得经济 ...
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