。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故现原告对2009年2月被告惠 条的规定，用人单位违反解除或终止劳动合同规定的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因原告诉请的经济补偿金为8400元，故本院按原告诉请的8400 ...

律师事务所律师。 上诉人漯河市民生粮机有限公司因与被上诉人伊某某，召陵区X镇人民政府社会保险费纠纷一案，不服召陵区人民法院作出（2008）召民二初字第X号民事 所达成的调解条文给伊某某办理退休手续。伊某某将上诉人应该给其缴纳的基本养老保险费x元，自己垫付办理了退休手续，该垫付款粮机公司应当给付伊某某， ...

）项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”情形。第四十七条第一款：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，年满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。 审判委员会研究决定，判决如下： 一、解除原告赵某某与被告新乡市天龙装卸有限公司的劳动关系。 二、被告新乡市天龙装卸有限公司赔偿原告赵某某各项工伤保险待遇费用x. ...

并未解除。1995年1月1日起生效的《中华人民共和国劳动法》规定了用人单位和劳动者有依法参加社会保险并缴纳社会保险费的义务，被告始终没有为原告办理社会保险 养老保险、失业保险是双方当事人应尽的法定义务，应按照社会保险经办机构核定的缴费标准缴纳。建立劳动关系，应当订立劳动合同，被告没有与原告签订劳动合同 ...

法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、社保机构等单位的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议， 、请求依法认定并判令重钢建设公司追索补缴差额社会保险费及住房公积金，从1995年11月至2008年11月，标准按第1项请求赔偿工资为每年基数。6 ...

费；街道负责巡防器械、办公用品和奖金及增配队员的工资等费用；各街道每年必须按每社区x元的标准落实巡防经费，确保经费到位，专款专用，严某 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请 ...

第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”、第四十七条“经济补偿 或执行，违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，应当为陶某某补交工作期间应由华荣公司缴纳 ...

提供的，应当承担不利后果。潘某某的工资应按潘某某提供的标准确定，即潘某某2008年6月的工资为2942元，7月工资为1462元，远东公司只支付 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故潘某某关于补缴 ...

情况来判断，其月均工资达到1000多元，远超过了8小时工时制的最低工资标准，这是其多劳多得的结果。而且，郑某某在厂工作多年，从未就此提出异议，说明郑 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条 ...

6月发生图纸失窃事件，该厂已向公安机关报案。原告辞职前，被告均按原工资标准向原告发放工资、加班费等，并且，被告已于2000年12月1日起为原告 根据《中华人民共国劳动法》第一百条的规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”，应由劳动行政部门进行处理 ...