x元并支付25%的经济补偿金5250元；3、裁定原告张家界市永定区民贸公司支付节假日加班工资x元。张家界市劳动争议仲裁委员会经审理后于2010年5月18日作出了 月X13个月+加班费：264元）。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十五条之规定，判决 ...

8月28日，原告一直未与被告签订《劳动合同》，也未交综合保险，节假日及休息日加班费也未支付。原告提供的《聘用合约》只是入职时填写的个人信息表的 5，原告因被告提供之考勤卡均为复印件，对真实性不予确认，本院认为，根据法律规定，当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物，被告提供的四张考勤卡均为复印件 ...

18日至2009年7月21日国庆节假日加班工资5256元；3、支付2007年1月18日至2009年7月21日的双休日加班费工资x元；4、支付2007年1 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元， ...

2009年10月31日，原告平时加班316小时、国定节假日加班55小时。被告已支付原告2009年国庆节加班费140元。 以上事实,有工作日记、裁决书、2008年3 履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元 ...

2008年4月30日以前的节假日及休息日的加班费按《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》有关规定已超时效，5、6月份 退还原告所扣工资522元，支付原告解除劳动合同经济补偿金1052.40元，支付加班费差额957.89元，以上共计4335.54元； 三、本判决书生效后十日内， ...

的事实和有法律依据的。因而，在国家已明确规定，实行不定时工作制的行业，不存在加班费和法定节假日补贴的情况下，被上诉人当然不存在向上诉人给付 给付。因为被上诉人给付上诉人的“保底工资3000元加27%提成”已经包括基本工资、加班费、补贴等费用。至于以“保底工资3000元加27%提成”一词代替基本工资、 ...

年7月1日至10日扣发的工资2000元及赔偿500元；4、补偿法定节假日加班工资4000元。2011年10月10日，长沙市X区劳动争议仲裁委员会作出雨劳 的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，原告未提交必要证据证明法定节假日加班的事实，原告诉请被告支付 ...

加班22.5小时。工资表载明某某公司发放李某加班费的情况如下：2010年5月平时加班工资188元、法定节假日加班工资100元；6月平时加班工资231元、 元[小时工资为5.17元（900元÷21.75天÷8小时）]。根据前述法律规定，按照李某的基本工资计算加班工资，李某应得加班工资如下：2010年5月 ...

/月÷21.75天＝36.78元/天），并合同中称：“工资结构中的其它为加班费等”。合同到期后，原、被告未再续签劳动合同，但是，被告继续保持与原告 ，本院不予支持。5、关于原告要求被告支付其休息日、法定节假日、加班工资的诉请。根据《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]X号）第十三条“用人单位在劳动者 ...

李某要求汽车配件公司补发带薪年休假工资不予支持。李某要求汽车配件公司支付其加班费及代理销售科科长的补助和工资，未提供相关证据，故不予支持。 原审法院判决：一 养老保险及因未签订书面劳动合同应支付的双倍工资的判决符合法律规定，请求维持。原判双休日、节假日的工资并不高，带薪年休假工资未支持也是不适当的。 ...