资料进行过审查，故本院确认原告将档案交付被告的事实。在原告达到退休年龄时因档案丢失而无法办理，对此被告长葛市侨联应负保管不善的责任，具有过错。由于某原告档案 由被告长葛侨联赔偿x元为宜。因原告李某甲的劳动关系应是建立在与被告下属企业之间，故原告要求被告承担其垫付的养老金及生活费，本院不予支持。对被告 ...
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挖煤工作，连续工作已21年，原、被告之间的劳动关系于2010年10月12日解除。被告x煤矿属于集体企业，于1997年承包给被告程xx经营，承包期30年。 等经庭审质证的证据为证，足以认定。 本院认为：原告与被告x煤矿在2010年12月14日之前具有劳动关系，x煤矿系用人单位，被告程xx作为x煤矿的法定 ...
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煤工作，连续工作已5年，原、被告之间的劳动关系于2010年10月12日解除。被告xx煤矿属于集体企业，于1997年承包给被告程xx经营，承包期30年 经庭审质证的证据为证，足以认定。 本院认为：原告与被告xx煤矿在2010年12月14日之前具有劳动关系，xx煤矿系用人单位，被告程xx作为xx煤矿的法定 ...
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挖煤工作，连续工作已22年，原、被告之间的劳动关系于2010年10月12日解除。被告xx煤矿属于集体企业，于1997年承包给被告程xx经营，承包期30年 经庭审质证的证据为证，足以认定。 本院认为：原告与被告xx煤矿在2010年12月14日之前具有劳动关系，xx煤矿系用人单位，被告程xx作为xx煤矿的 ...
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。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，1、关于原告张某乙要求被告湖南XXXX物业服务有限公司支付解除劳动关系的经济补偿的诉请。根据《中华人民共和国 中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会 ...
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。原、被告于2010年6月25日已解除劳动关系；2010年7月起，原告并未给被告提供劳动。原告要求被告补发待岗工资损失的诉请，没有相关法律、 。 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会 ...
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。原、被告于2010年6月25日已解除劳动关系；2010年7月起，原告并未给被告提供劳动。原告要求被告补发待岗工资损失的诉请，没有相关法律、 。 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会 ...
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。原、被告于2010年6月25日已解除劳动关系；2010年7月起，原告并未给被告提供劳动。原告要求被告补发待岗工资损失的诉请，没有相关法律、 。 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会 ...
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合同约定，程某戊具有以自己名义独立承担民事责任某能力。2、我公司已经按照承包合同的约定，付某了程某戊应得的工程某。王某壬等73人要求我公司支付某务 承担连带责任，但该《建设领域农民工工资支付某理暂行办法》第一条规定：本办法适用于建筑业企业和与之形成劳动关系的农民工。而本案中，王某壬等73人与林州市X路 ...
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对一审判决认定案件事实均无异议，本院应予确认。 本院认为：被上诉人路XX与原首钢第七建设公司之间存在合法劳动关系，应当依法予以保护。1993年6月29 损害，因此该除名决定应当认定为无效。被上诉人路XX主张具有给付内容的诉讼请求，可以按照破产法律规定在企业破产程序中处理，本案不予审理。原审判决认定案件 ...
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