。 本院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。被告应按约及时给付原告工资。依据我国 工资差额2916.66元； 二、原告徐某要求被告上海某某销售有限公司支付单方面解除劳动合同经济补偿金x元的诉讼请求，不予支持； 三、原告徐某要求被告上海某某 ...

2,500元；2、支付2008年5月、6月工资共3,400元；3、解除劳动合同经济补偿金3,750元；4、补缴2007年3月至2008年6月期间的外来 的外来从业人员综合保险并无不当，本院予以支持。鉴于某、被告对上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的要求原告缴纳2007年3月至2008年2月的综合保险均 ...

6月工资2,300元；三、原告于某裁决书生效后3日内支付被告解除劳动合同经济补偿金1,900元及违法解除劳动合同赔偿金925元；四、原告于某裁决书生效后3日内替被告补缴 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决 ...

；二、上海高安针织有限公司于判决生效之日起十日内支付王某某2009年1月份工资差额的25%补偿金105.25元；三、上海高安针织有限公司于判决生效之日起十日内支付王某某解除劳动合同经济补偿金1,214.43元；四、王某某的其他诉讼请求不予支持。 原审判决后，上诉人王某某 ...

，应依据原告正常出勤工资为准，不包括风险性、福利性的补贴。另依据我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资 的诉讼请求，不予支持； 五、原告姜某某要求被告某某皮具有限公司支付解除劳动合同经济补偿金4200元的诉讼请求，不予支持； 六、原告姜某某要求被告某某皮具 ...

由某某液压公司支付。原、被告之某不存在劳动关系，请求法院判令原告不承担支付被告解除劳动合同经济补偿金人民币2,700元以及2008年9月1日至2008 ，代为该公司聘用人员缴纳综合保险费，并未违反法律规定。缴纳综合保险费不是认定劳动关系的唯一依据。被告根据原告为缴纳综合保险费的事实，即认为其与原告存在 ...

由某某液压公司支付。原、被告之某不存在劳动关系，请求法院判令原告不承担支付被告解除劳动合同经济补偿金人民币3,000元以及2008年2月1日至2008 下，代为该公司聘用人员缴纳综合保险费，并未违反法律规定。缴纳综合保险费不是认定劳动关系的唯一依据。被告根据原告为其缴纳综合保险费的事实，即认为其与原告 ...

元、2009年2月1日至5月22日双倍工资32,000元，解除劳动合同经济补偿金16,500元。仲裁委未在法定期间内作出裁决。 以上事实，有仲裁申请书 和当事人陈述等予以证明，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，原被告之前存在劳动关系，事实清楚，本院予以确认。根据考勤记录，2007年1月至2008年 ...

一个月工资的替代金。由于被告未及时支付原告2009年11月和12月工资，根据劳动合同法第八十五条第一款的规定，被告应当按应付金额百分之五十以上百分之 2,800元，符合法律规定，本院可予支持。然原告又主张解除劳动合同经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动 ...

前12个月的平均工资为3700元。2008年10月27日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年9月25日，该会嘉劳仲（2008）办字 、原告某某塑胶制品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告李某某解除劳动合同经济补偿金x元； 二、原告某某塑胶制品有限公司应于本判决生效之日起十日 ...