批准。黎某某离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，黎某某向佛山市南海区劳动争议仲裁 ，请求二审法院驳回黎某某的上诉请求。 上诉人黎某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，黎某某起诉请求南海丝厂为其 ...

批准。周某某离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，周某某向佛山市南海区劳动争议仲裁 ，请求二审法院驳回周某某的上诉请求。 上诉人周某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，周某某起诉请求南海丝厂为其 ...

规定的程序进行。复函规定：“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的 ，请求二审法院驳回梁某某的上诉请求。 上诉人梁某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，梁某某起诉请求南海丝厂为其 ...

规定的程序进行。复函规定：“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的 ，请求二审法院驳回关某某的上诉请求。 上诉人关某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，关某某起诉请求南海丝厂为其 ...

规定的程序进行。复函规定：“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的 ，请求二审法院驳回梁某某的上诉请求。 上诉人梁某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，梁某某起诉请求南海丝厂为其 ...

规定的程序进行。复函规定：“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的 ，请求二审法院驳回何某某的上诉请求。 上诉人何某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，何某某起诉请求南海丝厂为其 ...

规定的程序进行。复函规定：“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的 ，请求二审法院驳回陈某某的上诉请求。 上诉人陈某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，陈某某起诉请求南海丝厂为其 ...

规定的程序进行。复函规定：“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的 ，请求二审法院驳回梁某某的上诉请求。 上诉人梁某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，梁某某起诉请求南海丝厂为其 ...

规定的程序进行。复函规定：“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的 ，请求二审法院驳回梁某某的上诉请求。 上诉人梁某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，梁某某起诉请求南海丝厂为其 ...

规定的程序进行。复函规定：“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的 ，请求二审法院驳回周某某的上诉请求。 上诉人周某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，周某某起诉请求南海丝厂为其 ...