原告2008年基本工资、原告2008年在职时间比例、前三个季度绩效考核系数平均值及调整系数向原告计发年终奖人民币x元。原告主张年终奖标准高于该系数，则 原告系合同期满终止劳动合同，原告于2007年11月29日主动向被告申请重返工作岗位时充分证明其核磁共振检查结果无异常，身体状况良好，故原告不符合法律 ...

工作至2008年11月，因公司所有车辆实行IC卡无人售票刷卡制，其工作岗位被调整为车辆导乘、保洁员。2009年1月1日双方签订《劳某合同书 支持。对要求的法定节假日工资，根据劳某部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，计算如下：2006年-2007年每年法定节假日 ...

原判。 经审理查明：2004年4月7日，欧某进入湖南衡阳华银旺和超市有限公司工作。湖南衡阳华银旺和超市有限公司收取欧某款项620元，旺和公司在其收据上 工作绩效确定，乙方的工资包含适用法律规定的各类津贴和补贴。合同还约定了甲方调整乙方工作岗位的情形、甲方解除本合同的情形等内容。欧某在与购宝乐商业(湖南 ...

费用。 经审理查明：2004年4月7日，欧某进入湖南衡阳华银旺和超市有限公司工作。湖南衡阳华银旺和超市有限公司收取欧某款项620元，旺和公司在其收据上 工作绩效确定，乙方的工资包含适用法律规定的各类津贴和补贴。合同还约定了甲方调整乙方工作岗位的情形、甲方解除本合同的情形等内容。欧某在与购宝乐商业(湖南 ...

同业旅行社领导的关系每况愈下，给公司造成了恶劣的影响；公司下属多次反映无法配合他工作等情况；董事长亲自多次调解无效，所以召开董事会，并作出决议：为了企业的生存 某某导游公司解聘原告余某总经理职务的通知及双方进行的物品交接，是对原告工作岗位的调整，双方劳动合同未解除。而本案中，在本院将原告的起诉状副本于 ...

他们的供述还证明了他们通过影视大厦非法集资的方某、金某、利息、利率的调整、奖某等情况； 九、认定乾城房地产公司保靖分公司集资947.03万元情况的证据： 丁本人任会长、刘某庚任副某。投资协会成立之初是为了安置不适合某公司其他岗位工作又无法调配其工作岗位的人，后来由于融资的人员不断增多，协会工作人员就 ...

是与被告进一步协商，但被告没有回复原告，原告以为被告不再解除劳动合同，于是照常工作，直至6月28日原告收到了被告解除劳动合同的通知书，载明双方于2009年 （即被告，下同——法院注）随时有权利调整乙方的工作岗位。乙方工作地点为北京或甲方根据工作需要另行通知的其他工作地点。”该劳动合同又约定“本合同期限 ...

王某某分三次收受安××贿赂2万元，利用职务便利为其调整工作。 （2）证人安××证言证明安××为职务调整先后三次向被告人王某某行贿共计2万元。该证言与 因毁林事件被免去林业局局长职务，2001年5月，鲁××请求王某某重新给自己安排岗位，到王某某家中送给王某某人民币x元。 上述事实，有以下证据予以证实： ...

的工作地点为广州办事处，经原、被告协商一致后可以调整原告的工作岗位和职务。被告在原告不知情的情况下于2008年7月22日发出调令通知，要求原告到 奖金每月3,125元，年终考核发放。2008年4月1日，被告将原告的工资调整为每月7,000元，其中固定工资5,600元，月度奖金1,400元。2008年7 ...

了本案，现已审理终结。 原审法院查明，被告于2007年6月5日到原告处工作，岗位是维修部的水电工，双方未签订劳动合同。2008年3月，被告的工资标准由 月又调整为1220元。2009年2月1日，原告将被告的工作岗位由维修部调整到保洁部，被告不同意岗位调整，于2009年2月7日离职。被告最后的考勤日期为 ...