承租方管理。出租方支持承租方对现有人员实行择优上岗，减人增效等劳动制度改革措施，在同等条件下，应优先录用出租方下某职工，所录用职工原企业职工身份不变 出租方、承租方共同认定的丧失劳动能力的工伤、精神病患者、伤残人员划归出租方管理，有关费用及有关事宜由双方共同议定。富华公司负责在职人员安排，在职人员按照 ...
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承租方管理。出租方支持承租方对现有人员实行择优上岗，减人增效等劳动制度改革措施，在同等条件下，应优先录用出租方下某职工，所录用职工原企业职工身份不变 出租方、承租方共同认定的丧失劳动能力的工伤、精神病患者、伤残人员划归出租方管理，有关费用及有关事宜由双方共同议定。富华公司负责在职人员安排，在职人员按照 ...
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承租方管理。出租方支持承租方对现有人员实行择优上岗，减人增效等劳动制度改革措施，在同等条件下，应优先录用出租方下某职工，所录用职工原企业职工身份不变 出租方、承租方共同认定的丧失劳动能力的工伤、精神病患者、伤残人员划归出租方管理，有关费用及有关事宜由双方共同议定。富华公司负责在职人员安排，在职人员按照 ...
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承租方管理。出租方支持承租方对现有人员实行择优上岗，减人增效等劳动制度改革措施，在同等条件下，应优先录用出租方下某职工，所录用职工原企业职工身份不变 出租方、承租方共同认定的丧失劳动能力的工伤、精神病患者、伤残人员划归出租方管理，有关费用及有关事宜由双方共同议定。富华公司负责在职人员安排，在职人员按照 ...
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中心，其余作为劳务和所有其他费用由中奥芬中心分批支付给装备委员会”。尽管装备委员会没有向中奥芬中心出具正规发票，但这属于违反财务制度的行为，并不能得出装备 查明的事实一致。 本院认为，中奥芬中心系股份合作制企业，其与股东、高级管理人员的关系应当参照适用《中华人民共和国公司法》的相关规定。杨某甲作为中奥 ...
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公司。 4、正一公司的企业法人营业执照、变更登记申请书及股权转让协议、工商行政管理机关准予变更登记通知书。证明：正一公司成立于2006年9月13日，股东 月31日，刘某某向国土资源和房屋管理局支付西物市场X-X-X号房产的费用及契税合计86.3897万元。 通过刘某某上述连续行为可以看出，刘某某仅是在 ...
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在北京康复治疗期间，岳阳市公安局研究同意报销冯某父母、岳母等三次赴北京探望冯某的差旅费、住宿费、就餐费等费用计人民币5012元。 上列四项合计 长沙市统计局出具的1997年度职工年平均工资标准的证明和长沙市人民政府关于实施最低生活保障制度的文件规定存卷；有冯某请求赔偿的有关材料和岳阳市第一人民医院专家 ...
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超诉讼时效。综述，原告通过欺骗获取财务印章等手段，从中大肆侵占、挪用不遵守财务制度，迫使被告退股，之后又不遵守协议约定，给被告园林公司造成了巨大的经济 说话不讲信用所致。山顶公园这个工程所有涉及工程费用、成本费用、税金等材料都未向公司财务报送；按正常公司管理，营业税、城建税在工程当地交纳，所得税在公司 ...
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助理，他的职责就是建立健全公某的各项制度，但是在他任职期间多次违反了公某纪律，签订劳动合同是属于综合部管理的，他没有履行职责反而利用这个漏洞在 保险费，因为原告自己在社保机构有账户，且自己已经缴纳，被告应将由单位承担的费用给付原告。原告要求医疗保险费中包括大额医疗补助和生育保险费，其请求无法律依据， ...
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。范某华等人非法控制了上蔡县X乡的砖沙行后，强行收取过往崇礼乡拉沙石、砖头车辆的交易管理费用，只要在崇礼乡进行砖头交易，都要收费，在收取费用过程中若 占，他们每天早饭后各自骑摩托车四处转，行里每月出50－100元的加油款，每人每月报销50元话费。遇到不愿意交费的就采取在前面堵住车的方式，有不经行里私自 ...
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