被告未能就协议协商一致，导致双方劳动合同无法继续履行，原、被告解除劳动合同不违反相关法律、法规之规定。二、被告酒业推销员的工作性质、工作特点、薪酬形式（ 合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金7000元（另案处理）。 被告提供了工作 ...

被告未能就协议协商一致，导致双方劳动合同无法继续履行，原、被告解除劳动合同不违反相关法律、法规之规定。二、被告酒业推销员的工作性质、工作特点、薪酬形式（ 合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金7000元（另案处理）。 被告提供了工作 ...

被告未能就协议协商一致，导致双方劳动合同无法继续履行，原、被告解除劳动合同不违反相关法律、法规之规定。二、被告酒业推销员的工作性质、工作特点、薪酬形式（ 合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金6000元（另案处理）。 被告提供了工作 ...

劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会经审理认为：一、原告对被告刘某解除劳动合同的行为违反了劳动合同法第42条有关规定，原告应承担相应责任。二、被告酒业推销员的 合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金6000元（另案处理）。 被告提供了工作 ...

被告未能就协议协商一致，导致双方劳动合同无法继续履行，原、被告解除劳动合同不违反相关法律、法规之规定。二、被告酒业推销员的工作性质、工作特点、薪酬形式（ 合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金6000元（另案处理）。 被告提供了工作 ...

的规定，《业务员营销协议》是合同的组成部分，蒋某应当签订。蒋某则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，岳阳楼酒业公司没有要求其签订营销 判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金7000元。 原审法院认为，蒋某与岳阳楼酒业公司在平等基础上所签订的劳动合同，其内容不违反法律规定，是合法 ...

的规定，《业务员营销协议》是合同的组成部分，刘某应当签订。刘某则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，岳阳楼酒业公司没有要求其签订营销 判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金7000元。 原审法院认为，刘某与岳阳楼酒业公司在平等基础上所签订的劳动合同，其内容不违反法律规定，是合法 ...

的规定，《业务员营销协议》是合同的组成部分，李某应当签订。李某则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，岳阳楼酒业公司没有要求其签订营销 判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金7000元。 原审法院认为，李某与岳阳楼酒业公司在平等基础上所签订的劳动合同，其内容不违反法律规定，是合法 ...

的规定，《业务员营销协议》是合同的组成部分，周某应当签订。周某则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，岳阳楼酒业公司没有要求其签订营销 判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金7000元。 原审法院认为，周某与岳阳楼酒业公司在平等基础上所签订的劳动合同，其内容不违反法律规定，是合法 ...

的规定，《业务员营销协议》是合同的组成部分，乔某应当签订。乔某则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，岳阳楼酒业公司没有要求其签订营销 判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金6000元。 原审法院认为，乔某与岳阳楼酒业公司在平等基础上所签订的劳动合同，其内容不违反法律规定，是合法 ...