下属的黎明实业公司机械厂上班，工种为翻砂工。原告工作兢兢业业，1988年与厂里签订长期工，转成大集体。1998年初厂里效益开始滑坡，一天不如一天。在 用人单位与劳动者之间产生的法律关系，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时下列情形的，劳动关系成立，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 ...

下，劳动报酬不低于当地政府颁布的最低工资标准。由于甲方工作任务不足，劳动合同约定或其他原因，造成乙方停工待岗的，自次月起，甲方可根据当地政府的有关规定 的标准调整到每月713元。2007年1月份又调整到每月1000元。因魏某长期向被告单位反映工资待遇问题，2007年1月20日，经被告单位人力资源部与魏 ...

年8月开始在被告中陕重工公司铸造车间工作,1993年12月,原被告签订了长期劳动合同,确立了劳动关某。被告于20O4年4月、2007年8月先后两次委托 应当享有的工伤待遇,未提供相应证据。原审认为,依照法律规定,伤残津贴应从职工因工致残鉴定做出之日起享受,原告要求按四级工伤为其计算的要求，没有提供相应 ...

收入，导致家庭破裂，更多下岗职工由于无固定职业，无固定收入而浪迹社会，长期依靠工厂每月发的100元生活费维持生活，是造成社会不稳定的主要因素，一旦 号文件。本院认为，上诉人株洲摩托车厂系在株洲市工商行政管理局登记注册的法人企业，且劳动合同履行地在株洲，其职工待遇应依照属地原则确定，即应适用株洲市劳动和 ...

和社会保险。原告在公司已工作了15年以上，迄今为止，原告仍未接到公司的解除劳动合同的通知和任何的经济补偿，并且由于招工时原告的户口已经转为非农户口，原告 未按时到被告处上班。1992年6月15日，郑州矿务局机电总厂以原告长期旷工，严重违犯劳动纪律，根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》的规定，对原告给予 ...

和社会保险。原告在公司已工作了15年以上，迄今为止，原告仍未接到公司的解除劳动合同的通知和任何的经济补偿，并且由于招工时原告的户口已经转为非农户口，原告 未按时到被告处上班。1982年6月19日，新密矿务局机修厂以原告长期旷工，严重违犯劳动纪律，根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》的规定，对原告给予 ...

，只是“（2006）洛民终字第X号民事判决书”错误的撤销了我校对于某某解除劳动合同的决定，才导致了原审作出支付被上诉人生活费的判决。基于以上情况，上诉人 号民事判决予以撤销。关于养老保险金、医疗保险金，《劳动法》有明确的规定，长期职工达到退休年龄，均应享受。关于时效问题更是无稽之谈。故请求维持原审判决 ...

欠款购车担保制度证明，在该公司购买车辆原则上必须现款提车，如果公司股东、长期合作的法人、有业务关系的重要党政企事业单位主要领导担保的，经总经理同意才能欠款 。经其本人申请已于2004年7月9日与延安工行签订自谋职业协议书，解除劳动合同关系。 二、2006年3月，延长县看守所干警闫某通过人认识了刘某甲 ...

和宜方公司提供的收发单、江山公司执行总经理徐刚出具的证人证言、徐刚的劳动合同、江山公司员工工资表及当事人陈述在案佐证。 本院认为，怡和宜方公司与 合同是双方当事人真实意思表示，且不违反国家法律、行政法规强制性规定，合同有效。怡和宜方公司长期为江山公司提供洗涤服务，有权利主张相关服务费。虽然双方未对欠款 ...

XX诉称，原告于1997年1月1日进被告处工作，双方签订无固定期限劳动合同。2003年始，原告在被告处从事维修接待工作，专门负责接听保修电话， 。原告每月工资人民币1365元，公司其他与原告同岗位职工每月工资为2400元，被告长期不能享受同工同酬的待遇。2009年6月25日，原告申请仲裁，要求被告支付 ...