承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。受害者吕某山是雇主和雇员的关系，而吕某山是在从事歌舞厅的经营活动中受到他人所害致死，依法应由雇主覃某某承担民事 第三人追偿＂。根据上述规定，上诉人覃某某与受害人吕某山实属雇佣关系，作为受害人吕某山的法定继承人，即被上诉人吕某某、丁某某有权请求雇主覃某某承担民事赔偿责任 ...

年7月到化工公司从事业务工作。1994年化工公司企业转制后仍继续雇佣梁某某，但双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工原料公司因 办法》等有关规定处理。据此，化工公司单方解除与梁某某之间的劳动关系，应依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条 ...

年8月到化工公司从事业务工作。1994年化工公司企业转制后仍继续雇佣梁某某，但双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工原料公司因 办法》等有关规定处理。据此，化工公司单方解除与梁某某之间的劳动关系，应依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条 ...

设立的具有劳动权利义务内容的社会关系。劳动法律关系的主体一方是劳动者，另一方是劳动者的用人单位；劳动法律关系的内容是劳动权利和劳动义务，均由法律规定或合同约定，双方的 聘请杜某金驾驶，为其谋取利益，故，第三人与杜某金之间形成的是雇佣关系。这一关系不受《劳动法》调整。杜某金未办理运管部门核发的服务单位为 ...

由职工食堂承包人发放，被告沈某某与承包人属雇佣关系，其并未成为原告喜鹊公司的一员，与原告喜鹊公司不存在劳动合同关系，原、被告之间没有形成事实劳动 被告沈某某要求原告龙岩喜鹊纺织有限公司支付其经济补偿金和为其补缴1996年7月至2000年4月的社会保险费的请求。 本案案件受理费100元，由被告沈某某负担 ...

签订的《承包人聘请司机协议书》约定了公民之间的劳动用工关系，为雇用合同关系，这一民事关系不属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围。原告请求确认协议书无效，应适用 收，收据上也未写明款项性质，不能证实与双方的雇佣合同关系有关。因此对原告返还（略）元保证金和2500元的请求，不予某持。原告补办驾驶证的费用 ...

X镇经贸办公室与浙江人徐某签订一份《租赁经营协议书》，将兴山县高峰页岩砖厂的房屋和设备租赁给徐某经营。合同签订后，徐某接管（略），但仍以原厂 形成的是一种雇佣关系，在此期间受伤，双方只存在一种损害赔偿关系，被告可直接向人民法院提起诉讼。据此，判决如下： 二原告与被告之间不存在事实上的劳动关系。 本案 ...

某等112名民工、原审被告马某、马某劳务(雇佣)合同纠纷一案，张某等112名民工于2004年3月26日向民和回族土族自治县人民法院提起诉讼，请求昌通公司及 上诉理由不能成立。至于上诉人是否净得200万元，与本案劳务报酬无直接的关系。上诉人提出被上诉人的工资已全部支付完毕一节，上诉人虽提供了与马某、马某 ...

日，易xx的姐夫以到保险公司理赔为由拟写一份虚假证明要求xx模具厂盖章，xx模具厂在欺骗盖了公章。不料，易xx便以此骗取工伤认定和劳动仲裁。易 行政部门的工伤认定结论。xx模具厂认为双方是雇佣关系，不是劳动关系，不构成工伤的上诉理由不能成立。 关于工伤补偿问题，xx模具厂认为应当按照本厂同工同酬的工资 ...

本院提起上诉，主要理由为：1、韦某系某某公司雇请的农民，其与某某公司之间不具有劳动关系，二者之间系雇佣关系。2、韦某与某某公司之间不具有劳动关系，不 所规定的劳动权利义务，二者之间具有事实上劳动关系。综上，韦某在2010年12月28日下午6时左右为某某公司提供劳动的过程中受伤，应当认某为工伤。涪陵人社 ...