缴纳2006年3月至2007年2月的综合保险，被告的其余请求不予支持。原告不服该此裁决遂诉诸本院。 另查明：原告未为被告缴纳2006年3月至2007年2月的 1月22日解除了与被告的劳动合同。 被告认为：其未曾在其他单位工作过。而是将其身份证借给他人使用。被告并不是一直上晚班，原告也未就被告在其他单位 ...

。原告对被告提交的证据1有异议，认为原告是在1991年7月去被告处工作的，不是原告最早的工作时间，此表不是原告自己所填写的。对被告提交的证据 了临时工选招劳动合同制工人审批表，单位、主管部门、劳动局均审查并盖章，原、被告双方没有书面明确具体的劳动期限，原告一直在被告处工作了15年。2005年9月被告 ...

利用职务上的便利，索取他人财物20万元，其行为构成非国家工作人员受贿罪。被告人张某某利用职务上的便利，挪用本单位资金3.7万元，其行为已构成挪用资金罪。原判以 主体结构不合格，如给其50万元处理这个事并打点相关人员，则可保证该工程检测合格，在此情况下，神力公司被迫答应了马某某的要求。上诉人马某某在侦查 ...

补偿金的请求。按照电台服务部“职工基本生活保障向失业保险并轨”实施方案中规定，李某甲工作年限共20年零2个月，经济补偿金40,333.33元。2、服务公司按规定支付 ，上诉人李某甲不服，提出上诉称：我在2003年6月知道自己权利受侵害后，一直在找单位领导解决，但单位领导均以再研究为由拖延，故我方一直在 ...

前后的几次涨工资使原告与同级教师差别相差很大，最重要的是，在此期间学校一直没有和原告签订劳动合同，亦未为原告缴纳社会保险。2009年1月16日原告 经审理查明，2005年3月26日，被告郑州市第四十四中学聘用原告谢某某在其单位工作，原告工资标准为2147元。原告认为自2006年7月开始在编教师连续的 ...

单位工作，实行计件工资。2005年1月之前原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。同年 证明其向被告主张过权利，双方的事实劳动关系自2005年1月之前原告离开被告单位时即行终止。现原告于2008年1月30日才申请仲裁，早已超过了 ...

年12月期间的月均工资为519元。2005年7月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求 人于2006年4、5月按照被上诉人的安排离厂回家听候复工通知至今，被上诉人一直处于停工状态，上诉人请求未超过诉讼时效。 被上诉人原野材料厂辩称，一审判决正确， ...

工作，实行计件工资。2005年1月之前原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。 “劳动者可自行决定工作日期、可自行离开、可再返回”。上诉人于2006年4、5月按照被上诉人的安排离厂回家听候复工通知至今，被上诉人一直处于停工状态， ...

单位工作，实行计件工资。2005年1月之前原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。同年 证明其向被告主张过权利，双方的事实劳动关系自2005年1月之前原告离开被告单位时即行终止。现原告于2008年1月30日才申请仲裁，早已超过了 ...

工作，实行计件工资。2005年1月之前原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。 “劳动者可自行决定工作日期、可自行离开、可再返回”。上诉人于2006年4、5月按照被上诉人的安排离厂回家听候复工通知至今，被上诉人一直处于停工状态， ...