）。 被告上海某某服饰有限公司，住所地（略）。 法定代表人潘某某，董事长。 委托代理人周洪祥，上海市临港律师事务所律师。 原告朱某某诉被告上海某某服饰有限公司劳动 的50％赔偿金的请求，本案中不作处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条之规定，判决如下： 一、被告上海某某服饰有限公司应于 ...

称依据劳动合同法以及相关规定，XX公司解除与原告签订的劳动合同，原告的劳动合同于2009年9月30日解除。2009年12月8日，原告向上海市浦东 信息技术（上海）有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告俞XX违法解除劳动合同赔偿金6216元，被告XX热能产品（中国）有限公司上海分公司承担连带责任； 二 ...

。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十四条之规定，判决如下： 一、原告朱××要求与被告上海市××文化中心站从2010年1月 月31日期间超时加班工资3996元的诉讼请求不予支持。 三、原告朱××要求被告上海市××文化中心站支付2008年、2009年应休未休8天年休假工资705.88元的 ...

后，被告为原告补缴了2009年2月、2009年11月至2010年1月期间的上海市外来从业人员综合保险。 本院认为，根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年 年1月期间的上海市外来从业人员综合保险，故本院对此不再处理。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、 ...

法定代表人蔡XX，董事长。 委托代理人宋X，男，该公司职员。 委托代理人林X，上海市白玉兰律师事务所律师。 被告刘XX，男，X年X月X日出生，汉族，住上海市 共识，又为了避免累讼，本院将该赔偿金一并予以处理。据此，依据《中国人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十八条之规定，判决如下： 一、驳回原告 ...

周某。 委托代理人张某。 委托代理人张某。 第三人上海某厂，住所地上海市浦东新区。 法定代表人沈某。 委托代理人黄某乙。 原告上海某有限公司诉被告周 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...

服务社是由青浦镇公益服务社更名而来。某街道公益服务社于1999年经上海市劳动和社会保障局认定为非正规劳动就业组织，有效期至2011年。被告由青浦镇公益服务社办理了2001 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、第十条、第五十七条、《工伤保险 ...

日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员 徐蔚青 二Ｏ一Ｏ年八月十一日 书记员 李莹晖 附： 休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； ……. 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 ...

最低工资作为计算基数。本院认为，因双方对加班工资的计算基数存有异议，按照《上海市企业工资支付办法》规定，用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数 确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下： 一、被告上海某木业有限公司于 ...

本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 ...