日，原告陈某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告X公司：1、自2009年5月9日起恢复双方劳动关系，继续履行劳动合同；2、按每月960 庭审质证无异议）证明，本院予以确认。 本院认为，用人单位解除与劳动者的劳动合同应当符合法律规定的情形。劳务派遣关系中，如被派遣劳动者在无工作期间，劳务 ...

上诉人(原审被告)上海帝海酒店有限公司。 法定代表人郑某某，总经理。 委托代理人常某某，该公司员工。 被上诉人(原审原告)侯某某。 案由劳动合同纠纷 上诉人上海帝海酒店有限公司不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事判决，向本院提起上诉，请求对本案重新作出处理。 本案在审理过程 ...

的劳动合同属单方协议，应撤销，被告应支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额。故原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令：1、被告 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告施某负担5元 ...

上海XX羊毛衫有限公司，注册地上海市浦东新区X镇X路X号。 法定代表人王X，总经理。 委托代理人茅X，女，系该公司员工。 案由：劳动合同纠纷 原告夏X与 10元减半收取5元，由原告夏X负担，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年5月13日已经各方当事人签字后发生法律效力。 审判员韩伶 ...

被告上海XX羊毛衫有限公司，注册地上海市浦东新区X路X号。 法定代表人王X，总经理。 委托代理人茅X，女，系该公司员工。 案由：劳动合同纠纷 原告卢X与被告 元减半收取5元，由原告卢XX负担，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年5月13日已经各方当事人签字后发生法律效力。 审判员韩伶 ...

》，书面向被告提出辞职。10月16日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金6000元。2010年1月20日该委 证明，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的 ...

》，书面向被告提出辞职。10月20日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金2880元。2010年1月20日该委 证明，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的 ...

XX律师事务所律师。 委托代理人姜XX，上海市XX律师事务所律师。 原告亓XX诉被告XX企业发展顾问（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年3月 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易 ...

》，书面向被告提出辞职。10月16日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金2000元。2010年1月20日该委 证明，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的 ...

》，书面向被告提出辞职。10月22日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金7000元和代通金1000元。2010年 ，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的 ...