上海市2000预算定额及相应规定编制，其中人工工资单价按2003年12月市场信息价最低标准，综合管理费系数取6％。材料费以真实价（甲方确认价）结算。 上报300人计算撤场人数。遣散费：鉴定人按定额总站发布的人工单价结合上海市最低生活费标准综合估算取定为900元/人，索赔费用共计270,000元。4、 ...

及50%赔偿金的请求不予支持。 另查明：2008年12月31日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月至2008年12 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...

从事操作工，双方未签订书面劳动合同，约定工资为本市最低工资。第某被告要求原告天天上班、加班，但未依照《上海市企业工资支付办法》的规定计算劳动报酬。第某被告 继续在第某被告处工作，劳动报酬由第某被告支付，原告月工资结构由本市最低工资标准及加班工资组成。2011年6月14日，第某被告向原告发出通某，以原告 ...

12月30日止的劳动合同，约定被告确保原告的月基本工资不低于本市当年最低工资标准。2008年12月21日原告申请辞职。2009年8月24日原告提起 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长姜玉芳 审判员&x 代理审判员郭凤英 书记员向超 ...

，总经理。 委托代理人孙某某，男，上海某某服装有限公司工作。 委托代理人郁少波，上海市临港（略）事务所（略）。 原告周某与被告上海某某服装有限公司追索劳动 原告工资（含休息日、延长工作时间按烫衣服件数计发的工资；若不满最低工资按最低工资标准支付）。原告在被告处工作期间存在加班的情形，2007年9月1日 ...

人丁某，男，住（略）。 第三人某保险股份有限公司上海分公司，营业场所上海市X路。 负责人戴某，总经理。 委托代理人徐某，该分公司法务。 委托代理人朱 但除了提供单位证明外未提供其余证据佐证其收入减少的情形，本院确定按上海市职工最低工资标准即1,120元/月计算，故误工费为7,840元；5、护理费，原告 ...

医学院附属新华医院（崇明）门急诊就医记录册、出院小结、医疗费发票；3、上海市浦东新区公利医院司法鉴定所【2009】三期评定字第X号《法医学人体伤残 ）。被告认为原告提供的误工证明不足以证明其误工损失，故仅认可按上海最低工资标准960/月计算误工损失。本院认为，误工费应根据受害人的休息期限和收入减少确定 ...

。 委托代理人吴某某，该厂员工。 上诉人周某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 聘用合同，并口头约定基本工资按最低工资标准予以确定。2009年2月5日，周某某申请辞职。同年3月16日，周某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会(以下 ...

元（1,500元/月，）中扣除该款，而如扣除了该款其就达不到最低工资标准，故现要求被告返还不当扣工资款6,289元；3、2007年1月1日 1,000元及交通通讯费500元，另为业务费。2009年2月11日，原告至上海市虹口区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委受理后于4月17日通知原告案件的审理予以 ...

的规定，纷纷成立“再就业工作中心”，对企业职工实行分流。 张某（申请人）于2010年2月22日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求上海某厂（被申请人）支付2001年7月至2010年1月期间的最低生活费人民币71,460元（按最低工资标准）。该委裁决：对申请人的 ...